单选题关于气质在管理实践活动中的作用，下列说法不正确的是（　　）。A 气质类型无好坏之分B 气质可以影响人的情感和行动C 气质可以影响人的活动效率D 气质决定一个人活动的社会价值和成就的高低

题目

单选题

关于气质在管理实践活动中的作用，下列说法不正确的是（　　）。

气质类型无好坏之分

气质可以影响人的情感和行动

气质可以影响人的活动效率

气质决定一个人活动的社会价值和成就的高低

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第1题：

下列关于管理的说法不正确的是( )。

A.管理活动的目的在于更有效地实现现代企业目标

B.管理的过程是由一系列相互关联、连续进行的工作活动构成的

C.管理活动综合作用于现代企业的各类资源，将资源转化为成果

D.管理活动是在随意的环境中展开进行的

正确答案：D

第2题：

关于领导活动对领导环境的作用,下列说法不正确的是( )

参考答案：领导环境是客观的，无法改变，我们只能被动接受

第3题：

气质在管理实践活动中的作用包括()。

A.气质类型无好坏之分

B.气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低

C.气质可以影响人的活动效率

D.气质可以影响人的情感和行动

正确答案:ABCD

第4题：

关于气质在管理实践活动中的作用，下列说法不正确的是()

A:气质类型无好坏之分
B:气质可以影响人的情感和行动
C:气质可以影响人的活动效率
D:气质决定个人活动的社会价值和成就的高低

答案：D

解析：

气质是人的个性心理特征之一，指个人的心理活动典型地表现在动力方面的特征，包括心理过程的强度、心理过程的速度和稳定性、心理活动的指向性等。它是影响人的心理活动和行为的动力特点，是人的稳定的心理特征之一。气质在管理实践活动中的作用包括以下内容：①气质类型无好坏之分，②气质不能决定个人活动的社会价值和成就的高低，②气质可以影响人的情感和活动效率。

第5题：

下列选项中，关于气质在管理实践活动中的作用不正确的是( )。

A．气质类型无好坏之分

B．气质可以影响人的情感和行动

C．气质可以影响人的活动效率

D．气质决定一个人活动的社会价值和成就的高低

正确答案：D

第6题：

气质在实践活动中的作用包括()。

A.气质决定命运

B.气质类型无好坏之分

C.气质类型影响人的职业适应性

D.气质类型不能决定一个人成就的高低

正确答案：BCD

第7题：

论述气质差异在实践中的作用。

正确答案：
(1) 气质无好坏之分，但影响活动效率。
(2) 气质类型差异可作为职业选择的一种依据。
(3) 了解气质类型可调节人的身心健康。
(4) 气质的异同在凋节人际关系时町起同质吸引或互补吸引作用。
(5) 了解气质类型有助于因材施教和因入而异的管理。

第8题：

如何认识气质在管理实践中的作用?

参考答案：(1)气质类型无好坏之分。
(2)气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低。
(3)气质可以影响人的活动效率。
(4)气质可以影响人的情感和行动。

第9题：

下列有关气质在管理实践活动中的作用，不正确的是( )。

A．气质类型无好坏之分

B．气质能决定一个人活动的社会价值和成就的高低

C．气质可以影响人的活动效率

D．气质可以影响人的情感和行动

正确答案：B

第10题：

下列关于综合实践活动课程的说法中，不正确的是（）。

A综合实践活动课程是一种经验性课程

B综合实践活动课程是一种实践性课程

C综合实践活动课程是一种向学生生活领域延伸的综合性课程

D综合实践活动课程是二级管理的课程

D
略

关于气质在管理实践活动中的作用，下列说法不正确的是（　　）。

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