员工不是虚构的雇员。
按工作时间的长短支付报酬给员工。
按工作任务的完成量支付报酬给员工。
人事部的记录是正确的。
第1题:
第2题:
第3题:
如果企业拒不支付员工延长工作时 间工资报酬时,员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的( )。 A.100%
B.50%
C.25%
D.10%
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题个人薪金工时卡与人事部门记录和报告的相互验证能够使审计师认定()A 个人薪金支付以工时为基础B 支付个人确实为公司员工C 个人薪金支付标准恰当D 人事部门记录与薪金支付记录吻合
个人薪金工时卡与人事部门记录和报告的相互验证能够使审计师认定()A、个人薪金支付以工时为基础B、支付个人确实为公司员工C、个人薪金支付标准恰当D、人事部门记录与薪金支付记录吻合
某内审师贾某将员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告的交叉验证对比,则贾某可以得出的是:()A、员工不是虚构的雇员。B、按工作时间的长短支付报酬给员工。C、按工作任务的完成量支付报酬给员工。D、人事部的记录是正确的。
单选题如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时,员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的()。A 100%B 50%C 25%D 10%
员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告的交叉验证对比可以使内部审计师得出:()A、仅仅按工作时间支付报酬给员工B、员工是真实的雇员C、按适当的比例支付报酬给员工D、人力资源部门的记录与薪酬会计核算记录一致
单选题福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的( )。A 内在报酬B 基本薪酬C 非货币报酬D 货币报酬
如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时,员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的()。A、100%B、50%C、25%D、10%
单选题按照员工实际完成的劳动定额或工作时间,以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是( )。A 基本薪酬B 辅助薪酬C 福利D 津贴
单选题王某遗失一个卡包.内装身份证和银行卡,为了尽快寻回,王某在电视台登出广告称:凡归还卡包者,愿付5000元作为报酬。数日后,见无人归还,王某去相关部门补办丁身份证和银行卡,一个月后,李某将捡到的卡包送还王某,并要求兑现5000元的报酬。则下列说法正确的是________。A 王某可以不支付报酬,因为送还的卡包失去了价值B 王某可以不支付报酬,因为广告登出时间较长,已经自动失效C 王某应当足额支付5000元报酬,因为其已经在电视上公开做出承诺D 王某可以降低标准支付报酬,因为丢失东西的价值明显低于5000元
将员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告进行交叉验证对比可以使审计师得出:()A、仅仅按工作时间支付报酬给员工。B、该员工是真正的雇员。C、按适当的比例支付报酬给员工。D、人力资源部门的记录与薪酬核算部门的记录一致。