人本管理趋势
跨文化管理
参与管理趋势
自动化管理
第1题：
A、人本管理趋势
B、跨文化管理
C、参与管理趋势
D、目标管理
第2题：
A.全面考核趋势
B.主动参与趋势
C.审计监督趋势
D.目标管理趋势
第3题：
公共管理的未来发展趋势是新公共服务。()
第4题：
试论行政组织管理未来的发展趋势。
（1）行政组织的环境将更为复杂和动荡。这种动荡和复杂首先来自于变化本身，其次是由于社会社会诸方面加速变化，使得组织管理的环境变得不稳定和不可预测；
（2）知识管理的兴起与发展。在知识经济时代，知识具有前所未有的高价值，而知识管理则是组织促进其核心竞争力与永续发展的核心要素；
（3）战略性管理的重要。战略性管理可以为组织提供战略性的发展方向；
（4）利用信息科技，创新服务型态与治理型态。随着现代信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织管理，利用科技改革政府，建立“电子政府”已经成为各国的一个普遍趋势；
（5）更为弹性、有机式的组织结构。这种组织与传统组织相比，更为开放，更富有弹性，更为灵活。
略
第5题：
下列不符合护理管理发展趋势的是
A．管理思想的多元化
B．管理体制的合理化
C．管理人才的专业化
D．管理方法的科学化
E．管理手段的自动化
第6题：
答案：公共管理未来的发展趋势包括：
一是公共管理的理念不断创新，多元主体提供公共服务；市场经济体制下，公共管理应以“社会服务”为宗旨，尊重人的权利为制度设计的出发点。
二是政府职能转变，创新政府管理手段；要转变“大政府、小社会”的局面，将政府从管理的具体事务中解脱出来，从而在根本上解决官僚体制的部分顽疾。
三是理顺政府与市场的关系；发挥市场在经济发展中的作用，从“强社会”变为“强市场”。在政府管理中引入竞争机制，提高公共服务的效率和质量。
四是社会组织发展迅猛；建立国家与社会的合作。建立政府与社会的相互依赖、相互协作的互动关系。
五是重视民众参与公共管理的积极性和可行性。大力发展和支持行政民主化进程，逐步健全人民参与管理、监督公共行政的系统配套制度。
六是公共管理法制化。实现有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。
第7题：
下列哪些属于护理管理的发展趋势
A、管理思想的现代化
B、管理人才的专业化
C、管理方法的科学化
D、管理手段的自动化
E、护理管理的内容趋向合理化
第8题：
供应链管理未来的发展趋势是()。
A、销售自动化模式
B、业务伙伴协同模式
C、企业内部信息共享
D、自助服务
第9题：
第10题：
政府对银行的监管理由是什么？未来的发展趋势如何？