以提高生产率为主要目标
以科学求实的态度进行调查研究
强调以个人为研究对象
重视个人积极性的发挥
强调规章制度的作用
第1题：
A.把人的因素当作管理的首要因素和本质因素，其出发点和着眼点是人。
B.强调把人作为管理活动的核心和组织最重要的资源，重视人的作用，尊重人的需要。
C.强调以事为中心的管理与服务。
D.以人为本强调实现由服务为主的管理职能向控制为主的管理职能转变。
E.注重个人发展，把组织目标与员工的个人目标结合起来，通过发挥员工的主动性、积极性和创造性，更好地实现组织目标。
第2题：
第3题：
目标管理的基本特点是强调
A．以经济为中心
B．以整体人为中心
C．以工作为中心
D．以自我管理为中心
E．以人际关系为中心
第4题：
方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标，充分调动员工的积极性，通过个体与群体的自我控制与协调，以实现个人目标，从而保证实现组织目标的一种科学管理方法。其主要特点有（）。
第5题：
观察性研究和实验性研究的根本区别是（）。
第6题：
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
中医药专业研究生培养应坚持以（）为主，重视（）学习，强调要（）的培养原则。
第10题：
我们强调以人为中心的管理，其实质是充分发挥人的（）。