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多选题管理理论产生前的管理实践与管理思想包括 ( )A早期的管理实践与管理思想B管理理论萌芽时期的管理思想C中期的管理实践与管理思想D管理理论发展时期的管理思想E后期的管理实践与管理思想

题目
多选题
管理理论产生前的管理实践与管理思想包括    (    )
A

早期的管理实践与管理思想

B

管理理论萌芽时期的管理思想

C

中期的管理实践与管理思想

D

管理理论发展时期的管理思想

E

后期的管理实践与管理思想

参考答案和解析
正确答案： E,D
解析：
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第1题：

现代人力资源概念的形成包含()。

A.人力资源管理的实践活动
B.与管理劳动者有关的管理制度
C.与管理劳动者有关的管理思想、管理理论、管理方法
D.与管理劳动者有关的管理的实践范畴
E.与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴

答案：A,B,C,D
解析：

第2题：

简述管理实践、管理思想和管理理论三者之间的关系。


正确答案: 管理学产生于管理的实践活动。在管理的实践中，人们用全面的、历史的、发展的观点去观察和分析管理活动中的各种问题，经过提炼上升为管理理论；管理理论反过来通过实践指导人们的管理活动，验证管理理论的有效性，逐步发展和完善管理理论。
不难看出，辩证唯物主义认识论作为人们认识自然和社会的一般规律，完全适用于人们对管理活动的认识。

第3题：

为什么管理伦理能够推动管理理论和管理实践的发展()。

A.为管理变革作舆论准备

B.可作为制定政策法规的指导思想

C.先有理论后有实践

D.管理伦理是管理理论的关键


参考答案：AB

第4题：

人本管理是一种思想理论体系和（）的综合概念。

  • A、管理实践活动
  • B、基于人性假设的实践
  • C、激励理论
  • D、情感管理

正确答案:A

第5题：

管理实践、管理思想、管理理论三者之间的关系？


正确答案: 管理实践、管理思想、管理理论三者之间的关系主要表现为：在管理实践中逐步产生管理思想。管理思想在发展中的归纳总结，形成了管理理论。管理理论作为具体的管理思想而去指导管理实践，同时，管理理论在实践中得到检验和修正。

第6题：

现代人力资源管理概念的形成包含（ ）。
A.人力资源管理的实践活动 B.与管理劳动者有关的管理制度
C.与管理劳动者有关的管理思想、理论、方法D.与管理劳动者有关的管理的实践范畴 E.与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴


答案：A,B,C
解析：

第7题：

管理学形成后的3个阶段是（）阶段。

  • A、早期管理实践与管理思想
  • B、古典管理理论
  • C、管理产生的萌芽
  • D、新古典管理理论
  • E、现代管理理论

正确答案:B,D,E

第8题：

19世纪末20世纪初，管理学形成了，在管理学形成之前的两个阶段是()阶段。

A、早期管理实践与管理思想

B、古典管理理论

C、管理产生的萌芽

D、新古典管理理论


参考答案：AC

第9题：

现代人力资源管理概念的形成包含（）。

  • A、人力资源管理的实践活动
  • B、与管理劳动者有关的管理制度
  • C、与管理劳动者有关的管理思想、理论、方法
  • D、与管理劳动者有关的管理的实践范畴
  • E、与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴

正确答案:A,B,C

第10题：

为什么管理伦理能够推动管理理论和管理实践的发展（） 

  • A、为管理变革作舆论准备
  • B、可作为制定政策法规的指导思想
  • C、先有理论后有实践
  • D、管理伦理是管理理论的关键

正确答案:A,B

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