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当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价，找出原因并

题目
单选题
当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价，找出原因并及时反馈给被测评者，帮助被测评者设计改进的措施和方法。这是素质测评的（）
A

诊断功能

B

预测功能

C

导向功能

D

鉴定功能

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相似问题和答案

第1题：

评价中心技术是一种对被测试者的综合素质进行测评的方法,根据测评目的与测评指标(维度),将()及背景调查等其他方法进行有机的结合。

A.心理测验

B.面试与情景测评

C.背景调查

D.标准测评


正确答案:ABC

第2题：

所谓（）是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。

  • A、自我测评方式
  • B、他人测评方式
  • C、直接测评方式
  • D、间接测评方式

正确答案:A

第3题：

在人员素质测评中,被测评者根据在测评开始对被测评者行程的第一印象进行轻易判断,甚至进行定性地下结论,并在后来的测评过程中不自觉地寻找支持自己,这指的是()

A、情绪效应

B、光环效应

C、首因效应

D、测评思维习惯


标准答案：C

第4题：

鉴定功能指采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价，发现测评对象在哪些方面为优，哪些方面为良，哪些方面还存在着不足与缺点，用来帮助被测评者做出相应的改进。


正确答案:错误

第5题：

所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法。


正确答案:错误

第6题：

评价中心最突出的特点是( )。

A．综合使用了各种测评技术

B．可以全面考核和评价应聘者的能力

C．在选拔了的同时完成了特殊的管理训练

D．使用情境性的测评方法对被评价者的特定行为进行观察和评价


正确答案：D
D【解析】评价中心是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。评价中心使用多种测评技术，通过多名测评师对个体的特定的测评情境中表现出的行为做出判断，然后将所有测评师的意见通过讨论或统计的方法进行汇总，从而得出对个体的综合评估。

第7题：

主观综合测评时没有具体的标准和规定，由测评者根据自己平时的观测与印象对被测评者进行多方位评定的一种方法。


正确答案:正确

第8题：

所谓()是指测评人员根据不同的(),使用与之相应的统一测评参照标准,去对被测对象进行“度量”和评价。

A、绝对测评

B、相对测评

C、被测对象

D、测试目标

E、测试状态


正确答案:A,C

第9题：

鉴定功能指采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价，发现测评对象在哪些方面为优，哪些方面为良，哪些方面还存在着不足，用来帮助被测评者做出相应的改进。


正确答案:错误

第10题：

动态性原则要求（）

  • A、测评者要观察被测人的全部行为
  • B、使用科学有效的手段和方法来观察和收集被测人的行为
  • C、测评者要不断检查目标体系与测评工作
  • D、测评者应该对测评目标的内容及其权重予以相应的调整和变化
  • E、测评工作不能是静态测评

正确答案:C,D,E

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