需求分析
制定开发方案
设计培训课程方案
天发培训过程的组织、检查、监督和指导
培训效果评估
第1题：
人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。
A对
B错
第2题：
人力资源开发的意义是（）。
第3题：
第4题：
员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。
第5题：
（）是课程开发工作的核心技能。
第6题：
（）是人力资源培训开发的最基础性工作。
第7题：
人力资源开发的基本工作程序（）。
第8题：
A.基本手段
B.基本程序
C.基本方法
D.基本过程
第9题：
（）不属于人力资源开发的基本工做程序。
第10题：
培训课程开发工作的基本要求是（）。