向当地劳动保障监察机构举报投诉
责令用人单位按期支付工资和赔偿金
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
通过法律诉讼途径解决
直接向法院提起刑事诉讼
第1题：
第2题：
根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向（）申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。
第3题：
第4题：
解决劳动人员工资纠纷的主要途径有（）
第5题：
劳务人员遭遇用人单位欠薪可以通过以下法律途径来解决（）
第6题：
第7题：
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益？（）
第8题：
第9题：
通过法律诉讼途径解决用人单位拖欠工资分三种情况，下列（）不属于此三种情况。
第10题：
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。