项目部一旦发生劳务工资纠纷,应立即向()报告。

题目
单选题
项目部一旦发生劳务工资纠纷,应立即向()报告。
A

业主单位

B

监理单位

C

政府主管部门

D

总包单位

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第1题:

每次结算劳务费时,( )应编制劳务人员工资表。

A.带班班长
B.劳务负责人
C.项目部劳务员
D.项目部项目经理

答案:B
解析:
每次结算劳务费时,项目劳务负责人应编制劳务人员工资表;劳务负责人在每月申领劳务工资时,必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及劳务负责人签字、相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案,以鉴定劳务工资是否发给了员工本人。

第2题:

下列( )不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。

A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷
B.施工劳务单位内部管理混乱,考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷
D.分包引发的工资纠纷

答案:D
解析:
劳务人员工资纠纷的主要原因:建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷;劳务分包单位内部管理混乱,考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷;总承包单位和劳务分包单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷;违法分包引发的工资纠纷;“恶意讨薪”引发的工资纠纷。

第3题:

编制农民工工资应急预案,发生分包工程款和工人工资纠纷,以下处理流程正确的是()。

A、劳务工程师-生产经理-项目经理协调处理

B、劳务工程师-二级单位劳务工程师-协调处理

C、项目部-二级单位-公司上报、协调处理

D、项目部-二级单位、协调处理


正确答案:C

第4题:

一旦遭到军方袭击,不论是否受损,应立即向公司或()报告有关情况。


正确答案:驻外使馆

第5题:

发生施工原因引起的事故后,事故现场人员应立即向施工项目经理报告,由施工项目经理向本*单位负责人即时报告,同时要向业主项目部、监理项目部报告。情况紧急时,事故现场人员可以直接向本*单位负责人报告。


正确答案:正确

第6题:

劳务人员( )是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

A.花名册
B.考勤表
C.工资表
D.工资台账

答案:C
解析:
劳务人员工资表是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

第7题:

项目部一旦发生(),应立即向总包单位报告,总包单位主管领导应及时赶到现场妥善处理。


正确答案:劳务工资纠纷

第8题:

劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。

A.建设单位和总承包单位拖欠工程款
B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D.违法分包
E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷

答案:A,B,C,D,E
解析:
劳务人员工资纠纷的主要原因为:建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷;劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷;总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷;违法分包引发的工资纠纷;“恶意讨薪”引发的工资纠纷。

第9题:

一旦发生污染事故,()应立即向总监报告。

  • A、当事人或发现人
  • B、平台经理
  • C、HSE监督

正确答案:A

第10题:

对劳务费结算支付,劳务分包队伍每月向总包项目部报送()

  • A、质量检查表
  • B、安全检查表
  • C、财务报表
  • D、劳务费报表
  • E、工资支付情况报表

正确答案:D,E

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