用人单位合并
用人单位分立
用人单位违反法律
用人单位变更法定代表人
协商变更后的劳动合同
第1题:
第2题:
第3题:
根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()
A、终止
B、由用人单位解除劳动合同
C、继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D、经用人单位与劳动者协商变更
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.用人单位可以单方面变更劳动合同
B.变更劳动合同应当采用书面形式
C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变更不包括当事人主体的变更
第9题:
第10题:
下列选项中影响劳动合同履行的是()