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国有企业培训的人才，被（）等无偿占用的问题就是外部性问题。

题目
多选题
国有企业培训的人才，被（）等无偿占用的问题就是外部性问题。
A

另一家国有企业

B

三资企业

C

外资企业

D

国内事业单位

E

私人企业

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第1题：

关于金融市场监管的外部性问题说法正确的是（ ）

A.监控成本过大带来经营压力弓I发的外部性问题
B.过于重视规范化带来的发展问题
C.金融产品、金融机构之间的关联性较弱带来的协调问题
D.追求自身利益带来的忽视风险引发的外部性问题

答案：D
解析：
金融机构总是从自身微观的利益出发开展业务活动，这就决定了其在决策时不可能充分考虑宏观利益所在，甚至可能为追求自身利润的最大化而实施一些冒险行为。金融机构为了防止加大经营成本，还容易忽视对操作程序的规范和监控，从而影响其对风险的防范与控制。而金融产品之间、金融机构之间、金融机构与市场其他主体之间具有较强的关联性，一家金融机构的风险很容易传导到其他金融机构甚至整个金融市场。

第2题：

下列不属于金融市场的"市场失灵"问题的主要表现的是（ ）

A.外部性问题
B.脆弱性问题
C.不完全竞争问题
D.内部性问题

答案：D
解析：
金融市场的"市场失灵"问题，主要表现在外部性问题、脆弱性问题、不完全竞争问题、信息不对称问题。

第3题：

宏观经济调控政府侧重于( )。

A．经济总量的调节控制

B．资源的配制

C．国有企业的财务分配

D．经济外部性问题的解决


正确答案：A

第4题：

环境污染是典型的正外部性问题。


正确答案:错误

第5题：

企业培训中有没有外部性问题？如何避免这种现象的发生？


正确答案: 外部性问题是指一个人或一个组织的行为对其他人或组织的利益造成的影响。外部性的表现有正外部性和负外部性。它是市场机制引发的新问题又是市场机制本身所无法解决的一大社会性问题。
企业培训同样存在这样的现象，如有的企业培养的员工被另外一个企业挖走，而原有的企业友得不到任何的补偿。这就是“为他人做嫁衣”的经典表现。这种现象的存在，损害了企业进行人才培养的积极性，如果不加以有效预防任其泛滥对培训工作是十分有害的。
应该讲，市场经济条件下完成避免这种负外部性问题的发生是做不到的，但通过努力尽量减少、避免还是很有可能的。例如国家制定政策法规对实施培训的企业给经费补助或减免税等激励措施，国家对不进行培训的企业进行企业职工教育经费统筹，由政府举办的培训机构对职工进行培养等。

第6题：

下列属于金融市场的"市场失灵"问题主要表现的是（ ）
Ⅰ、外部性问题
Ⅱ、脆弱性问题
Ⅲ、信息对称问题
Ⅳ、内部性问题

A.Ⅰ.Ⅱ
B.Ⅲ.Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

答案：A
解析：
金融市场的"市场失灵"问题，主要表现在外部性问题、脆弱性问题、不完全竞争问题、信息不对称问题。

第7题：

职位评价主要是为了解决薪酬的()问题。

A:成本控制问题
B:薪酬结构问题
C:内部公平性问题
D:外部竞争性问题

答案：C
解析：
职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题，其作用主要体现在两个方面，一是确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。

第8题：

解决外部性问题的实质就是()

A.保证财富增加

B.保证社会稳定

C.保护私有财产

D.供给公共产品


参考答案：A

第9题：

试述外部性的概念，并说明外部性问题的解决办法。 


正确答案: 外部性 （externality） 指由于市场活动而给无辜的第三方造成的成本。或者换种说法：外部性就是指社会成员（包括组织和个人）从事经济活动时，其成本与后果不完全由该行为人承担，也即行为举动与行为后果的不一致性。 
第一、征税与补贴
对负的外部性征收税负，正的外部性给予补贴。征税可以抑制产生负的外部性的经济活动；补贴可以激励产生正的外部性的经济活动。这种用于消除负外部性的税收被称作庇古税   
第二、科斯定理
如果存在产权划分，交易成本较低且参与人数较少的时候，人们可以通过私下谈判来解决外部性问题。如上文所说的养狗问题，要么养狗者给与邻居补偿使其接受养狗，要么邻居给养狗者一定费用使其停止养狗。
第三、企业合并

第10题：

外部预测的内容主要是分析在当前经济环境、人事政策、各类人才供需状况等条件下组织从外部可能（）的人才。

  • A、解聘
  • B、获得
  • C、交流
  • D、培训

正确答案:B

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