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根据职业介绍科岗位职责及要求，对招聘单位的招聘信息进行核实和规范录入，确保信息发布质量无误，是下列哪个岗位的职责？（）

题目
单选题
根据职业介绍科岗位职责及要求，对招聘单位的招聘信息进行核实和规范录入，确保信息发布质量无误，是下列哪个岗位的职责？（）
A

用工接待

B

职业介绍

C

招退工登记备案

D

职业指导

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第1题：

下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：

A. 发布信息 招聘决策 招聘测试 人事决策

B. 发布信息 招聘决策 人事决策 招聘测试

C. 招聘决策 发布信息 人事决策 招聘测试

D. 招聘决策 发布信息 招聘测试 人事决策


正确答案：D

第2题：

关于招聘信息发布原则的说法，错误的是()。

A:应做到一般公众都了解招聘信息
B:应面向特定人员发布招聘信息
C:应发布真实的招聘信息
D:发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本

答案：D
解析：
招聘信息的发布要遵循以下原则：①广泛原则。发布招聘信息的面越广，接受到该信息的人就越多，结果应聘人员中符合职位要求的人的概率就会越大。②及时原则。在条件允许的情况下，招聘信息应该尽早地向人们发布。③层次原则。由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。④真实原则。在向外发布招聘信息时，一定要客观真实。⑤全面原则。除了要向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息。

第3题：

事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息?


参考答案：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十四条规定，事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇;应聘人员条件;招聘办法;考试、考核的时间(时限)、内容、范围;报名方法等需要说明的事项。

第4题：

招聘广告中的岗位信息应包括（）

  • A、岗位所属的部门
  • B、岗位名称
  • C、岗位职责
  • D、工作内容
  • E、岗位要求

正确答案:B,C,D,E

第5题：

下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：（）

  • A、发布信息；招聘决策；招聘测试；人事决策
  • B、发布信息；招聘决策；人事决策；招聘测试
  • C、招聘决策；发布信息；人事决策；招聘测试
  • D、招聘决策；发布信息；招聘测试；人事决策

正确答案:D

第6题：

要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了( )。

A．招聘对象的广泛性

B．招聘信息发布的针对性

C．招聘对象的层次性

D．招聘信息发布的及时性


正确答案：C
C【解析】招聘对象的层次性是指招聘对象均处于社会的某个层次上，要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息。

第7题：

根据国家有关规定，事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息。下列不属于必须发布这一信息的网站是（）。

  • A、人力资源市场网站
  • B、招聘单位网站
  • C、招聘单位的主管部门网站
  • D、人社部门网站

正确答案:A

第8题：

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。

A．人才招聘会

B．委托猎头公司

C．安置退役军人

D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息


正确答案：D

第9题：

创业团队员工招聘流程中不包含（）。

  • A、明确岗位职责
  • B、企业产品培训
  • C、发布招聘信息
  • D、面试选拔

正确答案:B

第10题：

制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间

  • A、①②③④
  • B、④①②③
  • C、②①④③
  • D、①④③②

正确答案:D

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