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（  ）是依据行业特点、企业规模、未来战略重点发展的业务及业务模式，对企业人力资源进行分层分类，理顺各类别、各层级人员在

题目
单选题
（  ）是依据行业特点、企业规模、未来战略重点发展的业务及业务模式，对企业人力资源进行分层分类，理顺各类别、各层级人员在企业发展中的地位、作用和相互关系。
A

人为资源数量规划

B

人力资源的素质提升规划

C

人力资源的质量规划

D

人力资源的结构规划

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第1题：

通过对业务运营风险实施(),可以更好地落实运营风险管理责任,促进各层级管理机构、各相关业务部门共同参与运营风险管理。

A、分级管理

B、分类管理

C、分层管理

D、分别管理

E、分项管理


参考答案：ABC

第2题：

人力资源需求预测程序的第一步是()。

A:确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
B:确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C:估算各职能工作活动的总量
D:预测组织未来生产经营状况

答案：D
解析：
本题考查人力资源需求预测程序的第一步——预测组织未来生产经营状况。

第3题：

风险管理是企业内部管理制度,企业仅需在企业内部各管理层级、责任单位、业务环节之间,传递和反馈风险管理各环节的相关信息。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第4题：

要制定正确的培训规划，需要结合企业的实际状况，包括()等。

A.企业战略、企业规模
B.行业类型、业务特点及发展趋势
C.员工现有水平
D.企业文化
E.领导观念

答案：A,B,C,D,E
解析：

第5题：

人力资源的素质提升规划是依据()，设计各类人员的素质模型及提升规划。

A:企业战略模式
B:企业业务模式
C:行业特点
D:组织对员工的行为要求
E:企业规模

答案：A,B,D
解析：
人力资源的素质提升规划是依据企业战略模式、业务模式和组织对员工的行为要求，设计各类人员的素质模型及提升规划。人力资源的结构规划是依据行业特点、企业规模、未来战略重点发展的业务及业务模式，对企业人力资源进行分层分类，理顺各类别、各层级人员在企业发展中的地位、作用和相互关系。

第6题：

下列关于实施人力资源需求预测的程序，正确的排列顺序是（ ）。

①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量④确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷

A．①一②一③一④

B．②一①一③一④

C．②一①一④一③

D．②一④一①一③


正确答案：C
本题考查人力资源需求预测的程序，正确的顺序为②一①一④一③。

第7题：

人力资源需求预测在实践应用中采用自上而下的预测程序，具体程序为( )。

A.预测组织未来生产经营状况
B.估算各职能工作活动的总量
C.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
D.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
E.将实际结果与预测结果进行比较

答案：A,B,C,D
解析：
人力资源需求预测在实践应用中采用自上而下的预测程序，具体程序为：①预测组织未来生产经营状况，组织未来生产经营状况决定着人员需求量；②估算各职能工作活动的总量，未来生产经营目标是由各职能活动来实现的，必须估算各职能活动的总量及其在不同活动层次的活动总量分布；③确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷，必须充分考虑各因素变化对工作效率的影响，据此确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷；④确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量，在这一步骤，要留有充分余地，以防情况突变。

第8题：

人力资源需求预测程序的第一步是( )。

A．预测组织未来生产经营状况

B．确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷

C．估算各职能工作活动的总量

D．确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量


正确答案：A
解析：人力资源需求预测程序：(1) 是预测组织未来生产经营状况；(2) 是估算各职能工作活动的总量；(3) 是确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷；(4) 是确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量。

第9题：

在金融管理体制中，分业经营是指( )。

A.各子行业相对独立，一类予行业机构不得从事另一类子行业机构的有关业务，业务主体在市场层面互为隔离，并按照机构分类受到不同监管主体监管
B.各子行业相对独立，一类子行业机构不得从事另一类子行业机构的有关业务，业务主体在交易产品数量层面互为隔离
C.各子行业相对独立，一类子行业机构不得从事另一类子行业机构的有关业务，业务主体在法人层面互为隔离，并按照机构分类受到不同监管主体监管
D.各子行业相对独立，但受到同一监管主体监管

答案：C
解析：
分业经营即指各子行业相对独立．一类子行业机构不得从事另一类子行业视构的有关业务，业务主体在法人层面互为隔离，并按照机构分类受到不同监管主体监管。

第10题：

(2018年真题)某咨询企业接受 A 企业委托， 对该企业 2018年在目标市场空调产品的销售量进行预测， 并制定其产品业务发展战略。
A 企业生产经营空调、 实物料理机、 洗衣机、 手机、 冰箱等产品。 咨询公司运用通用矩阵分析， 给出的相关平价分值见表 3-2。

【问题】 1.绘出通用矩阵， 在图中标出 A 企业各产品业务的位置。
【问题】 2.说明 A 企业对各产品业务应采取的发展战略及措施


答案：
解析：
1.通用矩阵绘图如下：

2. (1)空调 A 企业应该采用退出策略。 采取迅速活力， 收回投资， 放弃空调业务。
(2)冰箱和洗衣机 A 企业应该采用区别对待， 适当盈利策略。 本两项业务 A 企业应该进一步分析，若有盈利和发展潜力， 可继续投资发展， 扩大市场份额； 若没有发展潜力， 应快速回笼资金， 保障盈利前提下逐步退出市场
(3)食品料理机A企业应该采用投资发展策略， 手机A企业应该采用选择重点、 投资发展策略。 A业务要加大研发投资力度， 迅速扩大市场份额， 增加盈利能力

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