一个项目在拥有矩阵式组织结构的公司中启动。没有招聘权限的项目经理可以通过下列哪一项获得项目团队?()

题目
单选题
一个项目在拥有矩阵式组织结构的公司中启动。没有招聘权限的项目经理可以通过下列哪一项获得项目团队?()
A

与公司管理层交流。

B

与职能经理协商。

C

劝说团队成员加入项目。

D

与项目发起人沟通。

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第1题:

下列项目组织形式中,项目经理的权限各有不同,其中权限最大的是( )。

A.职能式

B.项目式

C.平衡矩阵式

D.强矩阵式


正确答案:B
点评:在各种组织类型中,按项目经理的权限由小到大排列为职能式、弱矩阵式、平衡矩阵式、强矩阵式、项目式。详见教材P78。
考试要点:项目各种组织模式的特点。 

第2题:

在工程项目管理中,矩阵式项目组织结构的缺点是()

A.项目团队成员有后顾之忧

B.项目管理权力难以平衡

C.项目团队与公司之间的沟通基本靠项目经理

D.项目信息回路比较复杂

E.容易出现指令矛盾的状况


正确答案:BDE

第3题:

项目团队中由项目协调员扮演项目经理角色,全职人员在项目团队中比例为15%的项目组织形式是()。

A.强矩阵式

B.职能式

C.平衡强矩阵式

D.弱矩阵式


正确答案:D

第4题:

矩阵式组织结构的缺点包括( )。

A 项目管理权力平衡困难
B 信息回路比较复杂
C 项目成员处于多头领导状态
D 项目团队成员在项目后期没有归属感
E 项目经理没有正式的权威性

答案:A,B,C
解析:
选项D 是项目式组织结构的缺点,E 选项是职能式组织结构的缺点。

第5题:

有专职项目经理,团队成员不必为项目结束后的去向分心的项目组织结构形式是()组织结构。

A:强矩阵式
B:职能式
C:项目式
D:弱矩阵式

答案:A
解析:
矩阵式组织结构的优点之一是团队成员无后顾之忧,项目工作结束时,不必为将来的工作分心。强矩阵式项目管理组织结构模式下的主要特点是,有一个专职的项目经理负责项目的管理与运行工作,项目经理往往来自于公司的专门项目管理部门。项目经理与上级沟通往往通过其所在的项目管理部门负责人进行。

第6题:

弱矩阵式、强矩阵式和平衡矩阵式三种项目管理组织形式的主要区别在于( )。

A.参加项目团队人数的多少 B.项目管理人员水平的高低

C.项目规模的大小 D.项目经理的权限大小


正确答案:D

第7题:

根据项目团队中的情况,矩阵式项目组织结构可以分为( )。

A.弱矩阵式项目管理组织结构

B.强矩阵式项目管理组织结构

C.复合矩阵式项目管理组织结构

D.平衡矩阵式项目管理组织结构

E.直线矩阵式项目管理组织结构


正确答案:ABD

第8题:

项目经理的权限很小,在项目团队中几乎没有专职人员,这种组织最可能的形式是()。

A.矩阵式

B.职能式

C.项目式

D.复合式


正确答案:B

第9题:

有专职项目经理,团队成员不必为项目结束后的去向分心的项目组织结构形式是( )组织结构。

A.强矩阵式
B.职能式
C.项目式 
D.弱矩阵式

答案:A
解析:
本题考查的是矩阵式。矩阵式组织结构的优点:(2)团队成员无后顾之忧。项目工作结束时,不必为将来的工作分心。

第10题:

项目经理的权限很小,在项目团队中几乎没有全职人员,这种组织最可能的形式是( )
A.矩阵式 B.职能式
C.项目式 D.复合式


答案:B
解析:
【精析】职能式组织中项目经理的权限很少或没有,全职人员在项目团队中的比例几乎没有。

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