问题解决
妥协
磨合
强加
第1题:
冲突管理中最有效的解决冲突的方法是()。
第2题:
以下的哪一种冲突管理方法最不能产生积极的结果()
第3题:
在信息系统项目中,冲突可能来自不同方面,良好的沟通技能是解决一切冲突的基础。一般来说,解决冲突的基本策略不包括(6)。
A.问题解决
B.妥协
C.圆滑
D.回避
第4题:
最常被项目经理用来解决冲突的方法是:()
第5题:
下面所列的冲突风格中,哪种属于“问题解决”的思路()
第6题:
在下面的冲突解决方案技术中,哪一项将产生最持久的解决?()
第7题:
下列各项中对于冲突解决最差的技术是()
第8题:
在管理项目团队时,项目经理可以运用()等方法来解决冲突。
A.求同存异、观察、强制
B.求同存异、妥协、增加权威
C.强制、问题解决、撤退
D.强制、妥协、预防
第9题:
“我们各方为什么不能各做一些让步来解决问题呢?”这是哪种冲突解决技巧的示例?()
第10题:
解决冲突的最好办法是()