一个通常不考虑项目小组成员提供的信息进行决策的项目经理运用的是哪种管理风格?()

题目
单选题
一个通常不考虑项目小组成员提供的信息进行决策的项目经理运用的是哪种管理风格?()
A

自由主义式

B

独断专行式

C

官僚式

D

判断式

参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
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第1题:

当项目团队成员既要对职能经理又要对项目经理负责时,团队建设通常十分复杂。这种双重报告关系的有效管理通常是谁的职责( )

A.涉及到的小组成员

B.项目经理

C.项目业主或发起人

D.职能经理


正确答案:B

第2题:

沟通管理计划的一个目的是提供有关以下什么的信息?( )

A.获取和储存信息的方法

B.当不需要项目小组成员的时候将小组成员调离项目的方法

C.项目组织与干系人的责任关系

D.每个项目小组成员的经验和技能水平


正确答案:A

第3题:

如果项目小组成员既对职能经理又对项目经理汇报工作,项目团队的建设将变得非常复杂。对这种双重负责机制进行管理通常是谁的职责()?

A.有关的小组成员

B.项目经理

C.项目所有权人或者赞助人

D.职能经理


参考答案:B
对这种双重负责机制的有效管理对于项目的成功至关重要,通常是项目经理的职责。

第4题:

项目经理可以通过下哪种方法帮助项目团队建立一种团队感?

A、 经常使用E-mail进行沟通

B、 制造一种关于项目的神秘气氛

C、 提供一个“打仗房间”

D、 发布关于小组成员应该如何同其他项目干系人接触的指导方针


正确答案:C

第5题:

采用股东经理领导风格的项目经理________

a. 极少或根本不从他或她的小组中征求意见就自己做决策

b. 从项目组取得信息然后自己做决策

c. 邀请项目组成员参与项目决策的商议

d. 无太多的信息交流将决策权委派给项目组

e. 让项目组采取其可接受的尽可能大的领导职责


正确答案:D
67.   d.  Delegates decision making to the teams without much information exchange
This example represents one of four possible extremes of leadership style. Once project
managers recognize their management style, they can work to improve their leadership,   
management, and communication techniques.

第6题:

如果项目小组成员即对职能经理又对项目经理汇报工作,项目团队的建设将变得非常复杂。对这种双重负责机制进行管理通常是谁的职责?( )

A.有关的小组成员

B.项目经理

C.项目所有权人或者赞助人

D.职能经理


正确答案:B

第7题:

加强小组人员建设的一种方式是项目经理运用针对成员个人的人性化的工作方式。下列哪种行为被证明是有效的()

A.创造一个工作小组的名称

B.提供弹性工作时间

C.制定项目章程

D.为特定事件举行庆祝工作


参考答案:D

第8题:

对于成员之间的空间距离比较远的项目小组,项目经理提高小组的绩效的一个关键方法是( )

A.建立小组成员间的信任

B.建立一个奖励和认可机制

C.获取在其它地区的职能经理的支持

D.对项目的所有方面进行控制


正确答案:A

第9题:

项目经理在组织计划编制中要考虑很多事情,以下哪句话最能描述项目经理需考虑的事项?

A、 项目接口、不同个体间的非正式报告关系、项目管理小组的偏好

B、 项目接口、组织政策、项目管理小组的偏好、各成员的能力

C、 项目接口、组织政策和/或同工会达成的协议、项目管理小组的偏好

D、 组织接口、项目接口管理、人际接口、人际接口、组织政策


正确答案:C

第10题:

当项目团队成员既要对职能经理又要对项目经理负责时,团队建设通常十分复杂。这种双重报告关系的有效管理通常是谁的职责

A、 涉及到的小组成员

B、 项目经理

C、 项目业主或发起人

D、 职能经理


正确答案:B

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