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多选题对于教育培训实施者来说，评价目的在于（）A对培训工作结果的监定B对培训过程的管理与监控C了解培训对象可能发展空间D评判培训方式方法的优势

题目
多选题
对于教育培训实施者来说，评价目的在于（）
A

对培训工作结果的监定

B

对培训过程的管理与监控

C

了解培训对象可能发展空间

D

评判培训方式方法的优势

参考答案和解析
正确答案： D,C
解析： 暂无解析
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第1题：

合规培训与教育制度不包括（ ）。

A.对经营管理部门管理层的教育与培训
B.对经营管理部门工作人员的教育与培训
C.对合规部门管理层的教育与培训
D.对合规部门职员的教育与培训

答案：C
解析：
合规培训与教育制度可以分为两个方面：
（1）对经营管理部门管理层和工作人员的教育与培训；
（2）对合规部门职员的教育与培训。

第2题：

培训评价最直接的目的是（）

  • A、提高培训工作质量，促进就业和再就业
  • B、引导培训工作服务于经济社会需要
  • C、调动受训者参与培训工作的积极性
  • D、了解受训者现有的水平及可能发展空间

正确答案:A

第3题：

培训质量管理工作方案的具体关键点是培训中有( )。

A、项目监控

B、学员自我测评

C、培训班管理

D、培训保障

E、培训对象核实


标准答案：BCD

第4题：

培训评价最根本的目的是（）

  • A、提高培训工作质量，促进就业和再就业
  • B、对培训过程管理与监控
  • C、引导培训工作服务于经济社会需要
  • D、调动受训者参与培训的积极性

正确答案:C

第5题：

（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。

  • A、培训评价标准
  • B、培训评价
  • C、培训目标分析
  • D、培训课程计划

正确答案:D

第6题：

对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()

A:培训目的
B:培训对象和内容
C:培训计划
D:培训分析与评估
E:培训方法

答案：A,B,D,E
解析：
培训效果监控情况的总结是对培训基本情况的阐述，主要包括以下内容：(1)简要声明培训目的；(2)简要介绍培训对象和培训内容；(3)简要介绍培训方法；(4)对本次培训的综合分析与评估；(5)结论和建议；(6)附件。

第7题：

面谈法主要涉及的对象有（）

  • A、培训对象
  • B、培训实施者
  • C、培训管理者
  • D、企业高层领导

正确答案:A,B,C

第8题：

培训质量目标应包括的要素是( )。

A、培训对象对培训过程的满意度

B、培训对象的学习能力

C、培训对象对培训内容、教材的理解和掌握程度

D、培训对象培训后的合格率

E、培训专员的工作能力


标准答案：ACD

第9题：

对用人单位来说，培训评价的目的在于（）

  • A、了解培训对象现有水平及发展空间
  • B、对培训过程的管理与监控
  • C、引导培训工作服务于经济社会需要
  • D、评判培训方案方式方法的优势

正确答案:B

第10题：

对于教育培训实施者来说，评价目的在于（）

  • A、对培训工作结果的监定
  • B、对培训过程的管理与监控
  • C、了解培训对象可能发展空间
  • D、评判培训方式方法的优势

正确答案:C,D

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