人力资源
设计的资源
非人力资源
利用的资源
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
学习型组织的人力资源管理是（）
第3题：
A、按学习资源的价格分
B、按学习资源的表现形态划分
C、按学习资源的来源划分
D、按学习资源所涉及的人与物的关系划分
第4题：
按学习资源所涉及的人与物的关系划分可把学习资源分为（）
第5题：
按照教师所提供资源与本课学习内容的关系，可以将学习资源划分为（）
第6题：
按照教师所提供与本课学习内容的关系，可以将学习资源划分为（）
第7题：
在当前的人力资源开发研究和实践领域，人力资源开发主要涉及个人层面的学习，不包括团队和组织层次的学习。
第8题：
1.按照教师所提供资源与本课学习内容的关系，可以将学习资源划分为(A A.预设资源、相关资源和泛在资源 B.硬件资源、软件资源和信息资源 C.文字资源、视频资源和音频资源 D.预设资源、软件资源和人力资源
A．预设资源、相关资源和泛在资源
第9题：
开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）
第10题：
在学习资源中的所有的人力资源中，教师是最主要的人力资源。