项目的提案与选择
诊断过程
建立控制
治疗过程
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A、进行力场分析
B、让组织成员参与变革
C、利用群体动力
D、奖励变革中的创新者
第3题:
第4题:
第5题:
试论克服组织变革阻力的方法。
第6题:
克服组织变革阻力的方法有哪些?
第7题:
A、收买
B、谈判
C、强制
D、操纵
答案:CD
解析:变革推动者可以直接对抵制者实施威胁和压力,强迫员工参与计划。具体手段包括威胁调职、不予提拔、消极的绩效评估、提供不友善的推荐信等。
第8题:
第9题:
第10题: