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判断题考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。A 对B 错

题目
判断题
考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。
A

对

B

错

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第1题：

绩效考核也要坚持“公开、公正、公平”。对考核的过程、考核的规则和考核的结果都要公开,同时要允许员工申诉员工申诉,并为之提供便利。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第2题：

考核的基本原则包括:()

A考核内容的目标导向原则

B考核过程的客观公正原则

C考核方式的适用有效原则

D考核结果的挂钩适用原则


参考答案:ABCD

第3题：

事业单位工作人员考核要坚持客观公正、公开民主、注重实绩和实行领导群众相结合的考核原则。( )

此题为判断题(对，错)。


【答案】正确
【解析】《事业单位工作人员考核暂行规定》第二条规定，考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。第十一条规定，事业单位工作人员的考核，实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合。考核要注重实效，简便易行，宜于操作。故本题判断正确。

第4题：

医疗保险考核管理的原则不包括（）。

  • A、坚持公平、公正、客观的原则
  • B、坚持日常服务指标统计与年终统计数据相结合的原则
  • C、坚持日常监督检查与年度考核相结合的原则
  • D、坚持理解、同情的原则

正确答案:D

第5题：

考核原则:代维考核管理工作遵循严格、规范、公平、精细的原则要求开展。()

此题为判断题(对，错)。


答案：对

第6题：

饭店员工的招收,应坚持“公开招收,自愿报名,全面考核,择优录用”的原则。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第7题：

员工考核的内容包括:()

A.考核的对象与内容

B.考核的原则

C.考核的程序和方法

D.考核的结果


答案：ABC

第8题：

领导效能考核要坚持能力为主的原则。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第9题：

促销人员的评价是企业对促销人员工作业绩考核与评估的反馈过程。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第10题：

理想的考核主体至少应该符合三个条件，其中不包括（）

  • A、坚持原则，大公无私，公平公正，心理素质良好
  • B、清楚考核过程中容易出现的问题及防范措施
  • C、应该对被考核人员的工作情况有一定的了解
  • D、熟悉组织考核政策、考核程序、考核方法和考核标准

正确答案:C

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