一级柜员经待岗培训后仍然达不到上岗要求的
出现严重违反规章制度行为，或给农业银行造成重大损失等达到解除劳动合同条件的
年度绩效考核为不称职，或连续两年绩效考核为基本称职
第1题：
下列属于公务员被辞退的法定条件是（）。
A年度考核中连续两年被确定为不称职
B年度考核中连续两年被确定为基本称职
C年度考核中累计两年被确定为基本称职
D年度考核中累计两年被确定为不称职
第2题：
管理级干部有以下情形之一的，一般应当免去现职（）
第3题：
A.被依法追究刑事责任的。
B.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
C.违反《劳动合同书》约定，不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的。
D.连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关行政拘留十五日及以上的;或严重违反用人单位规章制度的。
第4题：
会计柜员准入退出的基本原则是（）
第5题：
年度考核结果为“（）”的，或连续两个年度考核结果为“（）”的，经聘任单位核实确认，在次年予以解聘。
第6题：
下列柜员退出会计岗位的说法中不正确的有（）
第7题：
柜员因终止或解除劳动合同、调转、待岗、外派或工作需要时，申请机构要在（）个工作日提出删除柜员申请。
第8题：
第9题：
农业银行产品经理要获得岗位晋升，至少要满足近三年绩效考核为称职及以上、且其中两年绩效考核为良好及以上的条件。
第10题：
关于柜员培训下列说法错误的有（）