职业经理对下属认可和赞美的前提是()

题目
单选题
职业经理对下属认可和赞美的前提是()
A

业绩

B

信任

C

服从命令

D

对自己有好处

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相似问题和答案

第1题:

有效授权最基本的前提是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权,使他们可以选择自己认可的方法或者方案,而不必完全按照上级的指示行事。( )


参考答案:正确

第2题:

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作系。

A:关怀维度
B:认可维度
C:结构维度
D:尊重维度

答案:A
解析:
对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。关怀的行为表现为:帮助下属解决个人问题,友善而平易近人,待人公平,十分关心下属的生活、健康、工作满意感等问题。

第3题:

饮食美的基本特性即质美,这是饮食美的前提基础和目的。()


本题答案:对

第4题:

职业经理对下属认可和赞美的前提是()

  • A、业绩
  • B、信任
  • C、服从命令
  • D、对自己有好处

正确答案:B

第5题:

()是职业经理人正确制定未来构想的前提。


正确答案:洞察事物的本领

第6题:

过错责任原则,以下属于其前提和最本质的特征是( )。


参考答案:B

第7题:

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更歷意与下属建立相互信任的工作关系。
A关怀维度 B认可维度 C结构维度 D尊重维度


答案:A
解析:
对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。关怀的行为表现为:帮助下属解决个人问题,友善而平易近人,待人公平,十分关心下属的生活、健康、工作满意感等问题。

第8题:

清洁是邮政员工仪容美的基础和前提。清洁主要涉及身体、面容、口腔、头发和()五个方面的问题。

A、衣服

B、鞋子

C、手

D、配饰


参考答案:C

第9题:

职业经理了解下属需要的基本方法()

  • A、问题清单法
  • B、对抱怨的分析
  • C、问卷法
  • D、物资鼓励

正确答案:A

第10题:

以下属于商品异议处理认可环节的是()。

  • A、认可客户的判断和感受
  • B、认可客户所提及的竞品优势
  • C、充分理解客户的需求和关注点
  • D、再次把车型的卖点和客户利益相结合

正确答案:A,B,D