问答题简述签就业协议的程序。

题目
问答题
简述签就业协议的程序。
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相似问题和答案

第1题:

简述签就业协议的程序。


正确答案: (1)毕业生先按协议书的“说明”填写好协议书中由毕业生填写的基本内容(一式三份同时填写);
(2)毕业生与用人单位达成就业协议后,毕业生在协议书上签名或盖章,用人单位在协议书上签署意见并加盖公章;
(3)用人单位报上级主管部门审批、签署意见、加盖公章;
(4)用人单位在与毕业生签订协议书之日起的十个工作日内将协议书寄送学校学生就业指导中心;
(5)学生就业指导中心鉴证后加盖公章,将协议书反馈给用人单位和毕业生本人,同时列入就业建议方案。

第2题:

简述毕业生就业协议与劳动合同的关系。


正确答案: 一)是适用的法律、法规不同。劳动合同适用《劳动法》《劳动合同法》及人力资源部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议适用《合同法》和教育部的普通高校毕业生就业有关的政策。
二)是适用主体不同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议,就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外,还有学校参与。在有些特殊的地区或特殊的情况,人力资源和社会保障部门也会要求参与。
三)是内容不同。劳动合同的内容依据《劳动合同法》的规定比较详细。就业协议的条款比较简单主要是毕业生如实向用人单位介绍自己的情况,愿意在规定期限内到用人单位报到用人单位如实向毕业生介绍单位情况,同意录用该毕业生等。
四)是适用的人员不同。劳动合同可以适用与各类人员,就业协议只适用与高校毕业生。
五)是签订时间不同。一般来说就业协议签订在前劳动合同订立在后。

第3题:

简述协议离婚的条件和程序。


参考答案:

1、男女双方必须有合法的夫妻身份。
2、男女双方必须是完全民事行为能力人。
3、男女双方当事人必须有离婚的合意。
4、男女双方对子女的扶养教育做出恰当合理的安排,并达成一致的协议。
5、对夫妻共同财产的分割做出恰当处理。
程序:协议离婚须经过申请、审查、登记三个阶段。


第4题:

既然协议书是我的就业文件,那我想签几份都可以,到时候毁约就行了。


正确答案:错误

第5题:

简述就业协议与劳动合同的区别。


正确答案: ①主体不同。就业协议应用于应届毕业生与用人单位、学校三方面之间;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位之间,与学校无关。
②内容不同。就业协议书的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同涉及的主要内容是劳动权利和义务的具体条款。
③时间不同。一般来说就业协议签订在前,就业协议应在毕业生就业之前签订,而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。

第6题:

毕业生签订就业协议时,应该履行怎样的程序?


正确答案: 就业协议书在毕业生、用人单位双方签字,地方主管部门备案、盖章后生效,双方当事人须履行协议内容。学校对毕业生就业协议书进行鉴证登记,并列入就业方案。(第三联请交到学校招生就业处)

第7题:

简述就业协议书的签订程序。


正确答案: 1)毕业生持用人单位的接受函到学校领取就业协议书,先由毕业生及学院签署意见后交用人单位。
2)用人单位签署意见后再交给学校就业工作部门。
3)学校签字盖章后协议书生效。

第8题:

 应届毕业生。考上公务员要签学校发的就业协议吗 


一样要签的,恭喜你当官了

不需要,公务员考录有自己的手续,无需签就业协议

第9题:

毕业生签订就业协议后如想更换工作应如何处理()

  • A、不理会原单位直接去自己喜欢的新单位即可
  • B、按协议书有关条款办理违约手续
  • C、不办理违约手续再签一份新的就业协议
  • D、尽量拖延时间什么都不做

正确答案:B

第10题:

简述毕业生就业协议的主要内容。


正确答案: (1)毕业生应按国家法规就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解用人单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意。
(2)用人单位要如实介绍单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。
(3)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列入建议就业计划,报主管部门批准,学校负责办理派遣手续。
(4)各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任。