绩效数据的收集与分析
绩效面谈与辅导
绩效考核的改进与优化
绩效考核的评价
第1题：
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效考核
D.绩效反馈
第2题：
在绩效考核方案实施过程中，咨询人员要进行实施指导，指导中主要应做到（ ）。
第3题：
A、考核项目的设计
B、培训考核者
C、实施360度绩效考核
D、反馈面谈
E、考核效果评价
第4题：
绩效考核全过程包含（）
第5题：
绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括（）
第6题：
绩效考核的实施流程包括()、()、()、()、()以及()6个阶段。
第7题：
第8题：
A、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段
B、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段
C、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于前馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
D、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于反馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
第9题：
绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定，实施细则，还包括对绩效考核实施之后的（）。
第10题：
绩效考核一般包括目标考核和过程考核，过程考核是绩效考核的核心。