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培训课程体系中包含的主要内容有课程体系的名称、课程体系的（）、课程体系设计的目的和目标以及具体课程名称及简要内容。

题目
单选题
培训课程体系中包含的主要内容有课程体系的名称、课程体系的（）、课程体系设计的目的和目标以及具体课程名称及简要内容。
A

设计时间

B

设计流程

C

实施原则

D

设计依据

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第1题：

从课程内容的发展上来分，数学课程体系可分为分科的课程体系和综合的课程体系。()


参考答案：错误

第2题：

简述新一轮基础教育课程体系的设计构想（新课程结构的主要内容）。


答案：
解析：
(I)整体设置九年一贯的义务教育课程；
(2)高中以分科课程为主；
(3)从小学至高中设置综合实践活动课程并作为必修课程；
(4)农村中学课程要为当地社会经济发展服务。

第3题：

下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。

A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立

B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立

D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立


正确答案：B
培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立是员工培训管理咨询流程正确排列顺序。

第4题：

培训课程体系设计工作中通过分析（）来拟定课程模块。

  • A、培训指导原则
  • B、培训目标和对象
  • C、培训模式
  • D、培训策略

正确答案:B

第5题：

有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色？


正确答案: 首先，这种说法是不恰当的。
（1）培训课程体系是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体，是由若干培训课程按照一定的有机联系和彼此相互关系架构而成。
（2）谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路有效做法：
①分析培训课程体系的支撑条件；
②分析培训课程目标、对象，拟定课程模块；
③起草培训课程体系框架文件；
④信息反馈和框架的修订、完善。
（3）主要特色：面向企业可持续发展需求，面向所有员工及其职业生涯发展，体现符合实际、课程丰富、关系清晰、结构合理、层次分明等特点。

第6题：

我校电子信息类、仪器仪表类专业的金字塔式课程体系包括哪些()。

A、通识教育课程体系

B、学科专业核心课程体系

C、职业技能课程体系

D、创新创业课程体系


参考答案：A

第7题：

开发课程体系设计的准备工作有哪些？


正确答案: ①确定由哪个部门或哪个人具体负责培训课程体系框架的设计；
②确定课程小组成员分工；
③确定课程工作的时间安排、质量要求和工作流程。

第8题：

培训课程体系中包含的主要内容有课程体系的名称、课程体系的()、课程体系设计的目的和目标以及具体课程名称及简要内容。

A、设计时间

B、设计流程

C、实施原则

D、设计依据


参考答案：D

第9题：

开展课程体系设计前期工作有：确定起草部门或具体负责人员、（）、时间安排、质量要求和工作流程等。

  • A、设定课程体系目标
  • B、收集岗位规范
  • C、人员分工
  • D、确定课程体系重点内容

正确答案:C

第10题：

培训课程体系中包含的主要内容有（）。

  • A、课程体系名称
  • B、课程体系设计的依据
  • C、课程体系设计的目的和目标
  • D、具体课程名称
  • E、具体课程内容简介

正确答案:A,B,C,D,E

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