问题：单选题投资方因追加投资等原因能够对被投资单位施加重大影响或实施共同控制但不构成控制的，应当按照《企业会计准则第22号金融工具确认和计量》确定的原持有的股权投资的（）加上新增投资成本之和，作为改按权益法核算的初始投资成本。A 账面价值B 重置成本C 现值D 公允价值
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问题：单选题企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，实质上向职工提供了离职后福利，属于设定提存计划，新修订准则将这部分内容调整至（）。A 短期薪酬B 辞退福利C 离职后福利D 其他长期职工福利
问题：单选题无论以何种方式取得长期股权投资，企业实际支付的价款或对价中所包含的已宣告但尚未领取的现金股利或利润，应作为（）单独核算。A 取得长期股权投资的成本B 应收项目C 实收资本D 其他综合收益
问题：单选题投资方能够对被投资单位实施控制的权益性投资，即对（）的投资。A 联营企业B 合营企业C 子公司D 共同经营
问题：判断题可转换债券兼具债权和股权的特征。企业发行可转换债券时，同时包含负债成分和权益成分，初始计量时应先确定负债成分的公允价值，再从发行可转债收到的价款净额（即复合金融工具的公允价值）中扣除负债成分的公允价值，作为权益成分的公允价值。A 对B 错
问题：判断题合并财务报表的合并范围应当以重大影响为基础予以确定。A 对B 错
问题：单选题企业在估值技术的应用中，确定公允价值时，最有说服力的是采用（）。A 可观察输入值B 不可观察输入值C 可观察和不可观察输入值相结合D 其他输入值
问题：多选题合营安排具有以下特征（）。A各参与方均受到该安排的约束B两个或两个以上的参与方对该安排实施共同控制C单个参与方对该安排实施共同控制D各参与方均不会受到该安排的约束
问题：单选题下列属于企业使用的收益法有（）。A 现金流量折现法B 全月一次加权平均法C 加速折旧法D 双倍余额递减法
问题：判断题设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。设定提存计划和设定受益计划的区分，取决于离职后福利计划的主要条款和条件所包含的经济实质。A 对B 错
问题：多选题满足下列条件（）之一的，发行方应当将其分类为权益工具。A要求以现金、其他金融资产或以其他导致该工具成为金融负债的方式进行结算的或有结算条款几乎不具有可能性，即相关情形极端罕见、显著异常或几乎不可能发生B只有在发行方清算时，才需以现金、其他金融资产或以其他导致该工具成为金融负债的方式进行结算C按照准则第三章分类为权益工具的可回售工具D在潜在不利条件下，与其他方交换金融资产或金融负债的合同义务
问题：单选题外币财务报表折算差额应计入（）。A 资本公积B 管理费用C 其他综合收益D 盈余公积
问题：判断题根据现行准则相关条款的规定，企业对长期股权投资所引发的对被投资方的影响力问题，分为三种类型，按照其影响力强弱依次是控制、共同控制和重大影响，可以以下图表示长期股权投资的效应等级。A 对B 错
问题：单选题根据企业所得税的规定，下列各项关于销售收入的说法错误的是（）。A 企业采取预收款方式销售货物，在发出商品时确认收入B 企业采取托收承付方式销售货物，在办妥托收手续时确认收入C 买一赠一方式销售货物，属于视同销售，要分别确认收入
问题：判断题离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。A 对B 错
问题：单选题（），是指企业向单独主体（如基金等）缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。A 设定收益计划B 递延年金C 投资收益D 设定提存计划
问题：判断题企业按照合并财务报表准则被确定为投资性主体，且存在未纳入合并财务报表范围的子公司，并对该子公司权益按照公允价值计量且其变动计入当期损益的，应当在财务报表附注中对该情况予以说明。A 对B 错
问题：单选题下列不属于职工薪酬的是（）。A 职工福利费B 非货币性福利C 原材料D 养老保险费
