问题：问答题试述医院领导班子的职能。
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问题：多选题干部制度改革的原则是（）A干部队伍四化和德才兼备的原则B自上而下的原则C党管干部的原则D民主集中制的原则E依法办事的原则
问题：问答题试述医院人力资源培训有何重要意义。
问题：多选题医院人力资源培训途径包括（）A住院医师规范化培训B学术讲座C计算机、英语培训D外单位进修E国外培训
问题：问答题简述我国卫生人力资源发展的基本策略。
问题：多选题现代医院人力资源管理的功能是（）A制定人力资源规划B配置各级各类人员C进行绩效考评D管理工资报酬及劳保福利E管理员工档案
问题：判断题培训的现代化体现在培训手段现代化，教学软件的开发和推广，教师来源多元化，培训方式多样化，以及培训机构广泛合作等方面。A 对B 错
问题：填空题培训工作的单项评估包括（）（）（）（）和教学设计评估等。
问题：问答题试述制定医院员工薪酬时应遵循哪些基本原则。
问题：问答题试述我国医院领导体制的历史沿革。
问题：问答题试述何谓领导工作效率和领导效益，并分别写出它们的计算公式。
问题：问答题试述医院人才流动的意义。
问题：判断题知识经济时代，知识的无限性、易老化性日益明显，知识的生命周巅在变短，但人们已拥有的知识作为商品的价值是不会贬值的。A 对B 错
问题：单选题下面说法不正确的是（）A 医学是一门实践性很强的学科B 医学是社会性很强的学科C 医院培训干扰因素较多D 医院是知识密集型单位E 医院人员的专业构成不复杂
问题：多选题医院人力资源培训评估的目的（）A不计算投入产出的效益B对人力资源考核评价作用不大C提高管理者管理水平D调整培训规划和计划的依据E总结经验，提高培训效益
问题：问答题简述在哪些情况下医院可以单方面解除聘用合同。
问题：问答题试述医院党委领导下的院长负责制有何特点。
