第1题：
A、依据疾病严重程度排序
B、依据危险因素的可干预性排序
C、依据科学与否进行排序
D、把成本－效益估计排序
E、把大环境与小环境结合起来排序
第2题：
第3题：
目前流行的企业综合竞争力排序、企业综合经济效益评价采用的是（ ）。
A.对比分析法
B.比例分析法
C.因素分析法
D.综合评价分析法
第4题：
选择岗位评价指标的方法有多种，目前大多数企业都采用（）。
第5题：
主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分析方法是（）。
第6题：
第7题：
(二）因素分析法(2 ) 确定该指标是由哪几个因素组成的，并按其相互关系进行排序（排序规则是：先实物量，后价值量；先绝对值，后相对值)；
第8题：
用因素分析法进行成本分析时，确定某项指标的组成因素后，要按其相互关系进行排序，排序规则是（ ）。
A．先相对值、后绝对值
B．先实物量、后价值量
C．先价值量、后实物量
D．先动态值、后静态值
E．先绝对值、后相对值
第9题：
因素分析法具体分为（）。
第10题：
使用较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是（）。