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制定工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括（ ）。

题目
制定工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括（ ）。

A、项目的组织结构
B、项目的信息流程
C、预期的人员安排
D、项目管理层的偏好
参考答案和解析
答案：B
解析：
[考点]项目团队组织计划。制约项目团队组织的因素主要包括：（1）项目的组织结构；（2）共同达成的有关协议；（3）项目管理层的偏好；（4）预期的人员安排。
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第1题：

人力资源规划必然要受到企业( )的制约和影响。

A．经营战略

B．整体计划

C．经营计划

D．总目标


正确答案：B
解析：人力资源作为企业整体计划工作的一部分，必然要受到企业整体计划的制约和影响。具体而言，企业的经营战略制约和影响人力资源总体规划的制订，企业的经营计划制约和影响人力资源业务计划的制订和实施，企业的总体预算也制约着人力资源的预算。人力资源规划只有与企业其他规划或计划协调一致，才能取得好的效果。

第2题：

制定工程项目人力资源組织计划受到的制约通常不包括 （ ）
A.项目的组织结构 B.项目的信息流程

C.预期的人员安排 D.项目管理层的偏好


答案：B
解析：
【精析】制约项目团队组织的因素主要包括：①项目的组织结构；②共同达成的有关协议；③项目管理 房的偏好；④预期的人员安排。

第3题：

下列关于工程项目资源消耗计划的表述中，正确的有()。

A．工程项目决策阶段的资源计划主要是人力资源计划

B．通常工程项目决策阶段的资源投入约占项目总资源投入量的1％～3％

C．工程项目准备阶段的资源计划以人力资源计划为主

D．通常工程项目实施阶段的费用约占工程总费用的50％

E．工程项目竣工验收阶段的资源需求量很小


正确答案：ABCE

第4题：

工程项目人力资源管理的一般过程中，制定组织计划以下的阶段有（ ）。

A.计划检查阶段
B.人员获取阶段
C.计划执行阶段
D.团队发展阶段
E.结束阶段

答案：B,D,E
解析：
考点: 工程项目人力资源管理的一般过程。工程项目人力资源管理的一般过程包括制定组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段。

第5题：

下列关于工程项目资源消耗计划的表述中，正确的有 ()
A.工程项目决策阶段的资源计划主要是人力资源计划
B.通常工程项目决策阶段的资源投入约占项目总资源投入量的1%~3%
C.工程_目准备阶段的资源计划以人力资源计划为主
D.通常工程现目实施阶段的费用约占工程总费用的50%
E.工程项目竣工验收阶段的资源需求量很小


答案：A,B,C,E
解析：
【精析】工程项目决策阶段的资源计划主要是对人力资源的计划，资源投入大约占工程项目总的资源投入量的1%~3%，工程项目准备工作需要大量的专业人员，此阶段的资源计划也以人力资源的计划为主。工程项目实施阶段的主要任务是施工，费用往往占工程总费用的80%以上。工程项目试生产及竣工验收阶段资源需求已接近尾声，资源需求量很小，资源计划内容也很少。

第6题：

工程项目人力资源管理的一般过程不包括（ ）。

A．组织计划

B．人员获取

C．团队发展

D．团队调整


正确答案：D

第7题：

工程项目人力资源管理的一般过程中，介于制定组织计划与结束之间的阶段有（　）。

A.计划检查阶段
B.人员吸纳阶段
C.计划执行阶段
D.团队发展阶段
E.问题处理阶段

答案：B,D
解析：
本题考查工程项目人力资源管理的一般过程。工程项目人力资源管理的一般过程包括制定组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段。

第8题：

制定工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括( )。

A.项目的组织结构

B.项目的信息流程

C.预期的人员安排

D.项目管理层的偏好


正确答案：B
点评：制约项目团队组织的因素主要包括：①项目的组织结构;②共同达成的有关协议;③项目管理层的偏好;④预期的人员安排。参见教材P107、P108.

第9题：

工程项目人力资源管理的流程主要包括()

A.制定组织计划阶段
B.人员获取阶段
C.角色与职责分工阶段
D.团队发展阶段
E.团队训练阶段

答案：A,B,D
解析：
工程项目人力资源管理的一般过程包括制定组织计划、人员获取、团队发展以
及结束四个阶段.

第10题：

绿色人力资源规划的内容不包括（）

  • A、预测未来的组织结构
  • B、制定人力资源供求平衡计划
  • C、岗位结构调整
  • D、绿色雇主品牌建设

正确答案:A

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