职、责、权对应是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。
第1题：
组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，是组织设计的
A、目标统一的原则
B、分工协作的原则
C、责权一致的原则
D、最少层次的原则
E、有效管理幅度的原则
第2题：
第3题：
A.选贤任能原则
B.量才适用原则
C.职、责、权、利统一原则
D.因人设岗原则
第4题：
以下不属于学校组织建设的原则的是（）。
第5题：
（）指根据每个人的专长和能力，志向和条件，做到才以致用。
第6题：
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。
A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作
B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简
C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源
D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
第7题：
第8题：
下列属于组织设计原则的是
A、责权分离原则
B、最多层次原则
C、集权原则
D、分工协作原则
E、适应性原则
第9题：
“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）
第10题：
下列四项中不属于教育人事行政原则的是（）