A对
B错
第1题：
第2题：
第3题：
让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于培养管理人员的方法是()。
A.理论培训
B.职务轮换
C.提升
D.辅导
第4题：
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。
第5题：
使各级主管人员在不同的部门的不同位置或非主管位置上轮流工作的方法叫做（）
第6题：
第7题：
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。
A对
B错
第8题：
第9题：
在人员培训中，在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换，这是指（）。
第10题：
让管理人员在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作。该方法能全面培养管理者的能力，这是管理人员培训方法中的职务培训法。