管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。

题目
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。

A

B

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第1题:

:关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。

A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比

B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比

C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定,管理幅度与组织规律成反比


正确答案:B
 管理幅度是指一个领导者或者管理者能够有效地管理下属人员的可能数量。它同管理层次成反比例的关系,即管理幅度越大,意味着领导下属人员的增多,那么管理层次就越少;反之,管理幅度减少,管理层次便会增多。

第2题:

当管理幅度一定时,组织规模与管理层次成正比关系。

A

B



第3题:

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。

A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比

B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比

C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比


正确答案:B
管理幅度是指有限的直接领导的下属数量,管理层次是指从组织最高主管到具体工作人员之间的层次,管理层次的影响因素是组织规模和管理。三者的关系是:组织规模=管理层次X管理幅度。

第4题:

一般来说,管理幅度与管理层次成反比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。


正确答案:正确

第5题:

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。

A

B



第6题:

关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是()。

A:管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
B:管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
C:管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
D:管理幅度与管理层次是相互制约的

答案:D
解析:
选项A,管理层次指的是组织结构的纵向复杂程度;选项B,管理层次与管理幅度在数量上成反比关系;选项C,管理层次的多少代表组织结构的纵向复杂程度。

第7题:

管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时,组织规模越大,需要设置的管理层次越多;反之亦然。

A

B



第8题:

规模一定时,管理幅度与管理层次成正比的关系。即层次越多,幅度越大;层次越少,幅度越小。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第9题:

一般来说,管理幅度与管理层次成正比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。


正确答案:错误

第10题:

管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时,组织规模越大,需要设置的管理层次越多;反之亦然。


正确答案:正确

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