A对
B错
第1题：
A.领导参与模式
B.领导生命周期理论
C.连续带模式
D.路径-目标模式
第2题：
权变理论认为：没有固定的最优领导方式，应当根据领导者的个性和面临的组织环境采取不同的领导方式。()
第3题：
A.领导者特性
B.被领导者特性
C.领导者和被领导者所处的特定环境
D.领导者特性、被领导者特性和二者所处的特定环境三个因素的相互作用
第4题：
（）是权变领导理论的研究重点。
第5题：
领导权变理论主张没有万能的领导方式，有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的，不同的工作环境需要采取的不同的领导方式。( )
第6题：
A.连续带模式
B.领导生命周期理论
C.领导参与模式
D.路径-目标模式
第7题：
权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。()
第8题：
权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。()
第9题：
将被领导者的成熟程度作为一个情境因素，考察能够取得最好效能的领导方式是怎样因不同情境而权变的领导理论为()
A. 领导生命周期理论
B. 管理方格理论
C. 领导的随机制宜理论
D. 权威领导理论
第10题：
菲德勒将权变理论具体化为（）几个方面。