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关于员工及企业执行力，正确的说法是（ ）。

题目
关于员工及企业执行力，正确的说法是（ ）。

(A)企业的执行力靠的是纪律
(B)三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好
(C)成功必须依赖纪律规范，遵守纪律规范可以使每件事做得更好
(D)在企业管理上，遵守纪律没有商量

参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
卢正昕说，企业的执行力靠的是纪律；孙正义说，三流的点子加一流的执行 力比一流的点子加三流的执行力好；马塞尔林克说，成功必须依赖纪律规范，遵守纪律规范 可以使每件事做得更好；阿什说，遵守纪律没有商量。
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第1题：

关于员工福利的初建阶段，以下说法正确的是()。

A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始

B、企业年金问世，员工福利增添了重要内容

C、社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任

D、以上说法都正确


参考答案：D

第2题：

关于职业纪律的说法中，正确的是( )。

(A)职业纪律折射着员工的劳动态度和敬业精神
(B)职业纪律影响到企业的外在形象和生存发展
(C)遵守职业纪律是员工的基本义务，不存在商量的余地
(D)遵守职业纪律的状况反映了企业的执行力


答案：A,B,C,D
解析：
遵守职业纪律是员工的基本义务。职业纪律影响到企业的形象，职业纪律折 射着员工的劳动态度和敬业精神。职业纪律影响到企业的外在形象和生存发展，执行纪律是 树立企业形象的现实需要。职业纪律折射着员工的劳动态度和敬业精神。

第3题：

某企业生产过程中存在粉尘职业危害,依据《安全生产法》的规定,下列关于防尘口罩佩戴及相关责任的说法,正确的是( )。

A.健康是员工自己的事，是否佩戴口罩员工有自由选择的权利

B.企业为每个员工配备防尘口罩，员工必须按规定正确佩戴

C.员工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由自己承担

D.员工执意不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由企业和员工共同负责


正确答案：B

第4题：

关于员工持股计划的说法，正确的是（）。

A.科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本
B.员工持股计划的认购者可以是本企业员工，也可以是企业外部人士
C.员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制
D.员工持股计划会显著增加企业的税务负担

答案：A
解析：
选项B错误，员工持股计划的认购者必须是本企业员工。选项C错误，员工持股计划中股份在转让、交易等方面受到一定限制。选项D错误，员工持股计划能够降低企业融资成本。

第5题：

关于企业管理中的“职业纪律”，正确的说法是（ ）。
A.遵守纪律没有商量 B.增强企业执行力，关键是纪律
C.纪律面前人人平等 D.纪律搞好了，则企业必胜


答案：A,B,C
解析：

第6题：

关于企业文化是什么的说法正确的是()。

A、企业文化是口号

B、企业独特的价值标准

C、企业的管理模式

D、员工的情感


答案：B

第7题：

关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要 求，所谓执行力是指员工（ ）。

A.绝不涉足企业规定之外的事务 B.对要求之外的事务也要敢于突破
C.像战士服从命令一样令行禁止 D.把事情做成，做到他自己认为最好


答案：C
解析：

第8题：

关于企业文化是什么的说法正确的是?()

A、企业文化是口号

B、企业独特的价值标准

C、企业的管理模式

D、员工的情感正确


答案：B

第9题：

关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。
A绝不涉足企业规定之外的事务
B对要求之外的事务也要敢于突破
C像战士服从命令一样令行禁止
D把事情做成，做到他自己认为最好


答案：C
解析：
个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。

第10题：

在企业管理中，如何促使员工执行任务实现企业目标是判断执行力高低的重要标准。


正确答案:正确

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