可以作为构思效度的测验内比较方法包括( )多选

题目
可以作为构思效度的测验内比较方法包括( )多选

A. 测验的内容效度
B. 测验的相容效度
C. 测验的内部一致性指标
D. 分析被试对题目的反应特点
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第1题:

构想效度的估计方法包括( )。

A.对测验本身的分析

B.测验间的相互比较

C.效标效度的研究证明

D.实验法和观察法证实


正确答案:ABCD

第2题:

,可以作为构思效度证据的包括( )。

(A)测验的内容效度

(B)测验的内部一致性指标

(C)分析几个测验间的相互关系

(D)分析受测者对题目的反应特点


正确答案:ABCD

《基础》P361-362

第3题:

可以作为构思效度证据的有( )。

A. 测验的内容效度

B. 测验的内部一致性指标

C. 分析几个测验间的相互关系

D. 分析被试者对题目的反应特点


正确答案:ABD

第4题:

在构想效度的估计方法中,测验间的相互比较主要包括( )。
(A)相容效度 (B)内容效度
(C)区分效度 (D)因素分析法


答案:A,C,D
解析:
(基础知识,P387)
两种相关测验间的相关系数称为相容效度,相容效度是构想效度的证据之一。 两种无关测验间的相关系数越低,区分度越大,区分效度越好。因素分析法也是建立构想效度常用的统计学方法。

第5题:

可以作为构思效度证据的有( )。多选

A. 测验的内容效度
B. 测验的内部一致性指标
C. 分析几个测验间的相互关系
D. 分析被试者对题目的反应特点

答案:A,B,C,D
解析:
知识点: 心理测量学 /效度
构思效度:(1)对测验本身的分析:内容效度、同质性指标、分析被试对题目的反应特点。(2)测验间的相互比较:相容效度、区分效度又一证据。因素分析法通过对一组测验进行因素分析,可以找到影响测验分数的共同因素。效标效度:若效标度理想,那么该测验所预测的效标的性质和种类就可以作为分析测验构思效度的指标,另一种证实构思效度的方法是心理特质的发展变化。

第6题:

分析构思效度时,可以采用的测验间比较方法有( )。

A.内容效度

B.相容效度

C.区分效度

D.因素分析法


正确答案:BC
解析:相容效度是构思效度的一个证据;测验要必须有效测量与其他变量无关的独立的构思,此种相关就是区分效度,区分效度是构思效度的又一个证据。

第7题:

在构想效度的估计方法中,测验间的相互比较主要包括( )。多选

A. 相容效度
B. 内容效度
C. 区分效度
D. 因素分析法

答案:A,C,D
解析:
知识点: 心理测量学 /效度
通过分析几个测验间的相互关系,找出其共同之处,进而推断测验测量的特质是什么,确定构想效度如何。(1)计算两种测验之间得分的相关。两种测验之间的相关系数称为相同效度,是构想效度的证据之一。(2)区分效度是构想效度的又一证据。(3)因素分析法通过对一组测验进行因素分析,可以找到影响测验分数的共同因素。

第8题:

可以作为构思效度的测验间比较的有( )。

A.内容效度

B.相容效度

C.区分效度

D.因素分析法


正确答案:BCD

第9题:

可以作为构想效度证据的包括()。多选

A. 受测者对题目的反应特点
B. 测验的内部一致性指标
C. 几个测验间的相互关系
D. 测验的内容效度

答案:A,B,C,D
解析:
知识点: 心理测量学 /效度
构想效度的估计方法:1、对测验本身的分析,这类方法是通过研究测验内部结构来界定理论构想,从而为构思效度提供证据;2、测验间的相互比较,通过分析几个测验间的相互关系,找出其共同之处,进而推断这些测验测量的特质是什么,也可以确定这些测验构思效度如何。相容效度、区分效度、因素分析法都是建立构思效度的常用方法;效标效度的研究证明,一个测验若效标效度理想,那么该测验所预测的效标的性质和种类就可以作为分析测验构思效度的指标;实验法和观察法证实。

第10题:

分析构思效度时,可以采用的测验间比较方法有()。

A:内容效度
B:相容效度
C:区分效度
D:因素分析法

答案:B,C
解析:
构思效度的评估方法除了对测验本身的分析外,还可以借助测验间的相互比较的方法,常用的方法有相容效度(与已有成熟测验的相关)与区分效度(与无关的测验不相关)。因素分析法虽然也是建立构思效度的常用方法,但是它是通过对一组测验进行因素分析,找出影响测验分数的共同因素,然后与最初设想的因素相比较,从而对构思效度验证的方法,该法并不是测验间的比较方法。内容效度是指测验题目对有关内容或行为取样的适用性,从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。由于这种效度和测验的内容相关,所以又被称为内容消毒。因此该题应选B和C。

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