认识运动之所以要经过实践——认识——再实践——再认识的多次反复，是因为人类的认识能力有限。（） A. 对 B. 错

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认识运动之所以要经过实践——认识——再实践——再认识的多次反复，是因为人类的认识能力有限。（）
A. 对
B. 错

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第1题：

人类认识的发展规律和道路是 ()

A由感性认识到理性认识，由理性认识到实践

B认识——实践——认识的辨证运动

C实践.认识.再实践，循环往复以至无穷，不断深入发展

D由理性认识到实践，再由理性认识到实践的多次反复

参考答案：B

第2题：

对一个事物的认识运动往往要经过多次反复,是因为()①事物本身发展的复杂性②对事物发展的规律性有个认识过程③事物本质的暴露有个过程④人们的实践和认识条件的历史性⑤认识能力的局限性

A.①③④⑤

B.②③⑤

C.①③④

D.②④⑤

正确答案:A

第3题：

人类社会活动的基本模式是

A实践-认识-再实践-再认识

B实践-再认识-再实践-认识

C再实践-认识-实践-再认识

D再实践-再认识-实践-认识

正确答案：A

第4题：

认识运动所以要经过实践一认识一再实践一再认识的多次反复，是因为（　　）
A.由于事物本身的复杂性，事物矛盾的暴露有个过程
B.认识本身的复杂性
C.人类认识能力的有限性
D.人们的实践及其认识条件的历史性

答案：A,B,D

解析：

本题考查考生对认识的无限发展和不断反复的理解和把握.由于事物本身的复杂性，其矛盾的暴露需要一个过程，又由于认识是不断反复和无限发展的，以及人的认识能力在一定条件下的局限性，人们对事物的认识需要一个反复的过程，因此，ABD项都是正确答案，C项的错误在于只承认人的认识能力的有限性而否认了人的认识能力的无限性.

第5题：

认识运动所以要经过实践——认识——再实践——再认识的多次反复，是因为（）。

A．事物矛盾的暴露有个过程

B．事物本身的复杂性

C．认识本身的复杂性

D．人类认识能力的有限性

E．认识是不断反复和无限发展的

正确答案：ABCDE

第6题：

一个正确的认识往往需要经过由实践到认识、由认识到实践的多次反复才能完成,这是因为()

A、人类的认识能力是有限的

B、客观事物本质的暴露有一个过程

C、人们的认识受到历史条件的限制

D、人们的认识受到科学技术条件的限制

E、人们的认识受到实践经验、知识结构和水平的限制

参考答案：BCDE

第7题：

对一个复杂正确认识往往要经过()。

A.由感性认识到理性认识，再由理性认识回到感性认识的多次反复

B.由感性认识到理性认识，再由理性认识到实践的两次飞跃

C.由认识到实践，再由实践到认识的多次反复

D.由实践到认识，再由认识到实践的多次反复

正确答案:D

第8题：

认识运动所以要经过实践—认识—再实践—再认识的多次反复,是因为()

A、事物矛盾的暴露有个过程

B、事物本身的复杂性

C、.认识本身的复杂性

D、认识主体受主、客观条件的限制

正确答案:D

第9题：

?学生的学习是实践—认识—再实践—再认识的过程。（　　）

答案：对

解析：

略。?

第10题：

企业人力资源管理的活动中，始终坚持()的原则。

A.“实践—修正—再实践—再认识”
B.“实践—调整—再实践—再认识”
C.“实践—再调整—再实践—再认识”
D.“实践—认识—再实践—再认识”

答案：D

解析：

企业可以采取廉价的策略，通过成本的控制和节约，来赢得竞争的优势；企业也可以采取独特性策略，通过产品、资本、技术、管理、信息等创新性措施，占领市场的制高点，克敌制胜。事实上，将精心设计的薪酬战略付诸实施，在企业人力资源管理的活动中，始终坚持“实践——认识——再实践——再认识”的原则，不断地对薪酬体系做出必要修正、调整，才能保持正确的战略方向，实现预定的战略目标。

认识运动之所以要经过实践——认识——再实践——再认识的多次反复，是因为人类的认识能力有限。（）

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