第1题:
第2题:
第3题:
A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.组织公民行为
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标,称为( )。A 情感承诺B 工作满意度C 工作投入度D 组织承诺
单选题关于工作态度的说法,错误的是( )。[2013年真题]A 工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B 个体的工作态度影响个体的工作行为C 工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D 工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标
多选题关于工作态度的说法,正确的是( )。A工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B工作投入度是员工认同岗位的程度C组织承诺是个体对组织的情感反应,体现了个体与工作之间的关系D员工工作之外的环境不会影响到员工的工作满意度E组织承诺是预测员工离职率的重要指标之一
教师对学校及其目标的认同属于()。A、工作满意度B、工作参与C、组织承诺D、工作投入
关于工作态度的说法,正确的是( )。A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B.工作投入度是员工认同岗位的程度 C.组织承诺是个体对组织的情感反应,体现了个体和工作之间的关系 D.员工工作之外的环境不会影响到员工的工作满意度 E.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念,()是个体对工作特定方面的反应。A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、组织氛围
单选题关于工作态度的说法,错误的是()。A 工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B 个体的工作态度影响个体的工作行为C 工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D 工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标
单选题关于工作满意度的说法,错误的是( )。A 工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价B 工作满意度高的员工对工作持积极的态度C 工作满意度高的员工通常表现出较高的组织承诺D 工作满意度是指员工认同组织的程度
工作满意度、工作投入度和组织承诺与缺勤率和流动率都呈现正相关关系。()
判断题工作满意度、工作投入度和组织承诺与缺勤率和流动率都呈现正相关关系。()A 对B 错