下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。

题目
下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。

A:订立劳动合同的程序与形式合法
B:从事繁重体力劳动的必须年满16周岁
C:订立劳动合同的主体必须合法
D:劳动合同的内容合法
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第1题:

劳动合同的订立原则为()

A、合法原则

B、合理原则

C、平等原则

D、自愿原则


参考答案:ACD

第2题:

《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。


参考答案:诚实信用

第3题:

下列不属于劳动合同订立原则的是( )。

A.平等自愿原则

B.互利原则

C.合法原则

D.诚实信用原则


正确答案:B
解析:本题考核劳动合同订立的原则。劳动合同订立的原则包括合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。

第4题:

劳动者必须是达到法定最低就业年龄才可以订立劳动合同,这体现了劳动合同订立的()。

A.公平原则
B.协商一致原则
C.合法原则
D.平等自愿原则

答案:C
解析:
合法原则:劳动者必须是达到法定最低就业年龄,具有劳动能力,从事繁重体力劳动的,还必须满18周岁。

第5题:

劳动合同订立的原则有哪些()

A、合法的原则

B、平等自愿、协商一致的原则

C、遵守订立劳动合同程序的原则

D、个人服从集体利益原则


参考答案:ABC

第6题:

劳动合同订立的原则中,合法原则的具体表现为( )。

A.劳动合同的主体合法

B.劳动合同的形式合法

C.劳动合同的内容合法

D.订立劳动合同的目的合法


正确答案:ABCD
解析:本题考查重点是对“劳动合同订立的原则”的掌握。劳动合同订立的原则包括:合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。其中,合法是劳动合同有效的前提条件。具体表现为劳动合同的主体合法,劳动合同的形式合法,劳动合同的内容合法,订立劳动合同的目的也要合法。因此,本题的正确答案为A、B、C、D。

第7题:

订立劳动合同一般应符合哪些要求()

A、当事人具有合法的资格

B、劳动合同内容合法

C、劳动合同形式合法

D、订立劳动合同的程序合法


参考答案:ABCD

第8题:

劳动合同的订立和变更应当遵循( )的原则。

A.平等自愿协商一致的原则

B.订立劳动合同的主体要合法

C.合同内容要合法

D.合同简单性原则

E.企业利益优先原则


正确答案:ABC

第9题:

劳动合同订立必须遵循的原则有( )。

A: 平等原则
B: 自愿原则
C: 合法原则
D: 协商一致原则

答案:A,B,C,D
解析:
我国《劳动合同法》第3条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、
协商一致、诚实信用的原则。故本题答案为ABCD。

第10题:

《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则,下列不属于这5项原则的是( )。

A.合法原则
B.公平原则
C.公正原则
D.平等自愿原则

答案:C
解析:
依据《劳动合同法》第3条的规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。