关于豪斯提出的领导行为的说法,错误的是( )。

题目
关于豪斯提出的领导行为的说法,错误的是( )。

A.指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
B.支持型领导是努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求
C.参与式领导是主动征求并采纳下属的意见
D.成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
参考答案和解析
答案:D
解析:
豪斯提出了四种领导行为,分别是指导式领导、支持型领导、参与式领导和成就取向式领导。其中,成就取向式领导是指设定挑战性目标,鼓励下属展现自己的最佳水平。
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第1题:

路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的,其基础是动力预期理论。()


参考答案:正确

第2题:

豪斯途径与目标领导理论中提出的领导方式有哪些?( )


参考答案:指导型领导方式, 支持型领导方式, 参与型领导方式, 成就取向型领导方式

第3题:

罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是( )。 A.成就取向式领导 B.支持型领导 C.交易型领导 D.参与式领导 E.指导式领导


正确答案:ABDE
本题考查罗伯特·豪斯确定的四种领导行为一一指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导。

第4题:

领导者——成员交换理论的提出者()。

  • A、卡曼
  • B、格里奥
  • C、豪斯
  • D、赫塞

正确答案:B

第5题:

路径—目标理论中,豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括( )。

A.政治、经济条件
B.工作结构
C.竞争战略
D.个人特征
E.工作团队

答案:B,D,E
解析:
本题考査路径一目标理论的内容。路径一目标理论提出两个权变因素作为领导的领导行为与结果之间的中间变量,一个是下属控制范围之外的环境因素,如工作结构、正式的权力系统、工作团队;另一个是下属的个人特征,如经验、能力、内一外控等。

第6题:

情境领导理论是()在20世纪60年代末提出的,其核心思想是领导者要根据被领导者的情况来决定自己的领导方式和行为。

A.保罗?赫塞和豪斯

B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德

C.费德勒和肯尼司?布兰查德

D.费德勒和豪斯


参考答案:B

第7题:

领导行为连续统一体模式理论是( )提出的。

A.勒温
B.坦南鲍姆和施米特
C.利克特
D.豪斯和沙特尔

答案:B
解析:

第8题:

罗伯特.豪斯确定了的领导行为是( )。

A.指导式领导

B.支持型领导

C.参与式领导

D.成就取向式领导

E.支配式领导


正确答案:ABCD

第9题:

以下哪些是领导有效性的行为理论?()

A.豪斯的路径一目标领导理论
B.卡门的生命周期理论
C.PM领导行为理论
D.领导方格理论

答案:C,D
解析:
豪斯的路径一目标领导理论;PM领导行为理论;领导方格理论。 豪斯的路径-目标领导理论和卡门的生命周期理论都是领导有效性的权变理沦,排 除A、B,PM领导行为理论和领导方格理论都是领导有效性的行为理论,因此选C、D。注意此题要选择的是行为理论,即行为风格理论。

第10题:

豪斯提出的领导方式是()。

  • A、指导型领导方式
  • B、支持型领导方式
  • C、参与型领导方式
  • D、成就取向型领导方式

正确答案:A,B,C,D

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