第1题:
关于面试的说法,错误的是( )。
A.面试具有明确的目的性
B.面试以谈话和观察为主要方式
C.面试按预先设计的程序来进行
D.面试过程中,考官与应聘者的地位平等
第2题:
A.面试会产生机会成本
B.面试过程没有进行科学精心设计,则面试的效度很可能会比较低
C.面试法简便、容易操作
D.面试结果出现偏差的可能性很小
第3题:
G 寿险公司新设计的面试是系列面试, 关于这种面试, 正确的说法是( )。
① 这种面试必须是结构化的
② 在这种面试中, 由若干位面试考官共同对一位候选人进行面试
③ 这种面试耗费时间会比较长
④ 这种面试有助于避免单一面试考官可能出现的个人偏见或评价偏差
A. ①④
B. ③④
C.②④
D. ②③④
第4题:
第5题:
第6题:
关于面试说法错误的是( )。
A.面试具有明确的目的性
B.面试以谈话和观察为主要方式
C.面试按预先设计的程序来进行
D.面试过程中,考官与应聘者的地位平等
第7题:
该公司在面试时产生的面试偏差是( )。
A.负面印象加重倾向
B.缺乏职位的相关知识
C.应聘者顺序错误
D.对比效应
第8题:
以下关于面试的说法, 错误的是( )。
A. 单独面试难以保证面试结果决策的准确性
B. 系列面试的缺点是需要参与的人数较多, 耗费时间较长
C. 小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入, 而且面试者无压力
D. 集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、 人际关系能力等
第9题:
第10题: