第1题：
（4）该公司王某担任会计科科长是否符合法律规定？为什么？
第2题：
第3题：
甲聘请王某担任经营管理人员是否符合法律规定？简要说明理由。
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
王某拒绝承担债务的理由是否符合法律规定?说明理由。
第9题：
第10题：
不定项题关于王某被砸上是否为工伤的说法，符合法律规定的是（ ）。A王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤B王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤C王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤D王某在建工公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤
(2017年)王某为某设备制造企业职工，2016 年3 月10 日被诊断为职业病，依据《工伤保险条例》的规定，下列关于工伤认定申请的做法正确的有( )。A.该企业于2016年3月25日向企业用所在地统筹地区社会保险行政部门提出王某的工伤认定申请 B.该企业未提出工伤认定申请，王某于2017年5月15日向本人户籍所在地统筹地区社会保险行政部门提出王某的工伤认定申请 C.该企业未提出工伤认定申请，王某所在工会组织于2016年7月25日向王某企业用所在地统筹地区社会保险行政部门提出王某的工伤认定申请 D.该企业提出王某的工伤认定申请，提交了工伤认定申请表、与用人单位存在事实劳动关系的证明材料及职业病诊断证明 E.提交的王某的工伤认定申请表的内容包括了事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由解除了与王某的劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。 下列劳动合同约定中，符合法律规定的是()。A.王某与该建筑公司签订的劳动合同为期1年 B.王某与该建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天 C.王某与该建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责 D.王某与该建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假
2015年，王某因事故受伤被认定为工伤并被鉴定为9级伤残。2018年王某与公司劳动合同期满离职，王某所在公司应向王某支付的工伤待遇是（）。A、一次性工伤医疗补助金B、一次性伤残就业补助金C、一次性伤残补助金D、伤残津贴
(2018年)甲市王某经人介绍前往某建筑公司工作，上班后第二天早上，王某提前到达工地现场，在准备绑扎钢筋时，被正在实施维修作业的塔吊上掉落的扳手砸伤，致使右臂骨折。在处理该事故工伤认定过程中，下列做法正确的是（ ）。A.该建筑公司以没有签订劳动合同和没有到上班工作时间为由，不认定为工伤 B.该建筑公司工会在事故发生1年后发现，公司并未按规定为王某提出工伤认定申请，随后立即向甲市社会保险行政部门提出工伤认定申请 C.甲市社会保险行政部门受理王某工伤认定申请，根据该市司法机关和有关行政主管部门出具的结论，最终做出工伤认定决定，并书面通知王某和该建筑公司 D.在工伤认定审核过程中，王某妻子坚持认为此事故情形完全符合工伤认定，但该建筑公司不认为是工伤，并要求王某妻子承担举证责任
问答题2009年5月，王某到某建筑公司务工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资800元，每天工作9小时，合同履行期间发生死伤病残，公司概不负责。2009年8月，王某在施工中因自己操作不当被砸伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2010年5月，合同到期，公司终止与王某的合同关系。王某因自己操作不当被砸伤能否认定为工伤？为什么？
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由解除了与王某的劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。 关于工伤认定的说法，正确的是()。A.王某已申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会应对王某所受伤作出工伤认定 B.劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤作出工伤认定 C.王某被砸伤后可以向社会保险行政部门申请工伤认定 D.王某认为自己被砸伤属于工伤，该建筑公司应当同意王某的看法
单选题甲市王某经人介绍前往某建筑公司工作，上班后第二天早上，王某提前到达工地现场，在准备绑扎钢筋时，被正在实施维修作业的塔吊上掉落的扳手砸伤，致使右臂骨折。在处理该事故工伤认定过程中，下列做法正确的是（）。A 该建筑公司以没有签订劳动合同和没有到上班工作时间为由，不认定为工伤B 该述筑公司工会在事故发生1a后发现，公司并未按规定为王某提出工伤认定申请，随后立即向甲市社会保险行政部门提出工伤认定申请C 甲市社会保险行政部门受理王某工伤认定申请，根据该市司法机关和有关行政主管部门出具的结论，最终作出工伤认定决定，并书面通知王某和该建筑公司D 在工伤认定审核过程中，王某妻子坚持认为此事故情形完全符合工伤认定，但该建筑公司不认为是工伤，并要求王某妻子承担举证责任
不定项题关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是（ ）。A王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤B王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤C王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤D如果王某在该建筑公司工作1年以上，所受伤就可以认定为工伤
单选题服务对象王某惧怕在公共场合说话，总感到人们会十分关注他说话中的错误，耻笑他。如果运用精神分析理论，社工最适合的做法是（）。A 帮助王某认识到他的想法是幼稚的B 指导王某学习在公共场合说话的技巧C 分析王某的情况是否与儿童时期的经历有关D 帮助王某认识到惧怕的经历也是有意义的
