因订立或者履行（）方案发生争议的，按照国家有关集体合同争议处理规定执行。

第1题：

第2题：

仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。

• A、劳动者一方在10人以上的争议
• B、劳动者一方在15人以上的争议
• C、因履行集体合同发生的劳动争议
• D、因订立集体合同发生的劳动争议
• E、因履行劳动合同发生的劳动争议

第3题：

第4题：

关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.

• A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决
• B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理
• C、因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理
• D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉

第5题：

因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。

第6题：

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列选项正确的有（）。

• A、仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理
• B、因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可以优先立案，优先审理
• C、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
• D、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成且尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁

第7题：

因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。

第8题：

第9题：

我国现劳动争议处理的范围是境内企业与职工之间发生的下列争议（）。

• A、因自动离职发生的争议
• B、因执行国家有关工资规定发生的争议
• C、因人事任免发生的争议
• D、因伪造学历证件而发生的争议

第10题：

简述因履行集体合同发生的争议处理程序。