第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
下列关于培训与开发的说法中,错误的是()
多选题关于培训与开发需求分析的说法,正确的是( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括问卷法E需求分析是培训与开发的首要环节
单选题关于承担培训与开发工作的教师的说法,错误的是( )。A 培训与开发教师是培训开发活动的控制人员B 培训与开发教师最好兼具专业理论水平和一定的实践经验C 大企业可以采用专职和兼职相结合的培训与开发教师队伍D 培训与开发教师的素质和能力对培训开发能否取得成功至关重要.
单选题关于外部培训与开发优点的说法,错误的是( )。[2012年真题]A 外部培训与开发可以扩大员工的视野B 外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况C 外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案D 外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合
关于外部培训与开发优点的说法,错误的是( )。A、外部培训与开发可以扩大员工的视野 B、外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况 C、外部培训与开发能够让员工接触到其他公司管理规划和方案 D、外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合
单选题关于培训与开发结束时评估方法的说法,错误的是( )。A 利用知识或技能检验来评定培训与开发的效果B 设计相关工作态度调查问卷来评定培训与开发的效果C 记录培训与开发期间受训人员的出席情况D 实地观察受训人员的工作实况以评估培训与开发的效果
单选题关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法,错误的是( )。A 它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法B 它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性C 它操作起来比较复杂,且费用比较高D 它适用于管理技能培训与开发项目
单选题下列关于培训与开发的说法中,错误的是()。A 培训是组织着眼于未来的变化和长远目标B 培训与开发有助于提高组织或个人的绩效C 培训与开发可增强组织或个人的适应能力D 培训与开发可增强员工对组织的归属感
单选题关于培训与开发组织体系的说法,错误的是( )。A 中小型组织中,一般不需要设置专门的培训与开发机构B 大型组织中,一般设置专门的培训与开发机构C 大型组织中,培训与开发机构一定要独立于人力资源部D 企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩展模式
单选题关于培训与开发实施的说法,错误的是( )。[2014年真题]A 它是培训与开发计划的具体化B 它包括培训与开发时间和地点的选定C 它包括培训与开发效果评估D 它包括培训与开发的控制
多选题下列关于培训与开发需求分析的说法中,正确的是( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节