需求分析是确定培训与开发目标的前提
需求分析是设计培训与开发计划的前提
需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
需求分析方法中不包括问卷法
需求分析是培训与开发的首要环节
第1题：
第2题：
第3题：
关于培训与开发计划的陈述，正确的有( )。
A．不同培训与开发的先后顺序必须按照成本大小确定
B．在选用培训与开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求
C．培训与开发计划的时间长度依赖于其内容
D．高层管理者的培训与开发主要依靠在职培训进行
E．培训与开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定
第4题：
培训与开发程序包含的步骤有（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
下面关于培训开发计划说法错误的是（ ）。
A．培训开发计划的长度依赖于其内容
B．培训开发计划的内容应该完全根据培训开发的需求分析来决定
C．任何组织都需要长期的、稳定的培训开发计划
D．培训开发组织的高层管理者主要依靠在职培训进行
第9题：
第10题：
以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）