第1题：
下列工作分析方法中，（ ）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 A．工作要素法 B．关键事件法 C．功能性工作分析方法 D．工作任务清单分析法
第2题：
A.职务分析问卷法(PAQ)
B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)
C.职能工作分析方法(FJA)
D.工作要素法(JEM)
E.临界特质分析系统(TTAS)
第3题：
与案例中访谈法属于同一类型的工作分析方法包括( )。
A．问卷法
B．观察法
C．工作实践法
D．工作要素法
第4题：
第5题：
以人为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。
A.职位分析问卷法
B.功能性工作分析方法
C.工作要素法
D.临界特质分析系统
E.关键事件法
第6题：
下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。
A．临界特质分析系统
B．关键事件法
C．工作要素法
D．能力要求法
E．管理职位分析问卷法
第7题：
工作要素法的工作分析系统包括的步骤是( )。
A．收集工作要素
B．整理工作要素
C．产生绩效标准
D．确定各类要素
E．划分工作分析维度
第8题：
与案例中辅助职位分析问卷法属于同一类型的功能工作分析方法包括( )。
A．问卷法
B．能力要求法
C．工作实践法
D．工作要素法
第9题：
（ ）主要的研究方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。
A．工作任务清单分析法
B．功能性工作分析方法
C．关键事件法
D．工作要素法
第10题：