第1题:
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( ) A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
第2题:
按桑南菲尔德提出的组织文化分类,该设计院通过组织变革正在形成了( )组织文化。
A.俱乐部型
B.学校型
C.棒球队型
D.堡垒型
第3题:
按照桑南菲尔德的组织文化分类,该公司的组织文化属于( ) A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
第4题:
第5题:
第6题:
按桑南菲尔德提出的组织文化分类,该设计院通过组织变革形成了( )组织文化。
A.俱乐部型
B.学校型
C.棒球队型
D.堡垒型
第7题:
桑南菲尔德认为文化类型可分为( )。
A.学院型
B.军队型
C.裁判型
D.棒球队型
E.运动员型
第8题:
某家IT公司创造了很多辉煌的业绩,形成了鼓励员工大胆创新和冒险的企业文化风格。现在随着市场竞争激烈程度的加剧,公司重新划分和合并了新的部门,并把很多部门进行了删减,比如,把一些非核心技术的软件程序涉及交由其他公司来做,以节省成本。请根据上述资料,回答下列问题:
按照桑南菲尔德提出的组织文化的分类,该公司属于( )。
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
第9题:
第10题: