第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.正规教育
B.在职培训
C.自我开发
D.改善劳动者的健康
第9题:
第10题:
人力资源开发的具体目标,包括( )。A、个体人力资源开发B、企业人力资源开发C、教育部人力资源开发D、劳动人事部门人力资源开发E、卫生医疗部门人力资源开发
单选题人力资源教育开发的重点是( )。[2012年11月三级真题]A 职业教育B 专业培训C 技术教育D 技能培训
人力资源教育性开发的类型有哪些?
教育在人力资源开发中的作用
人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是( )A、高等教育B、职业教育C、技术教育D、基础教育
导致我国长期以来只有人力资源数量没有人力资源质量的重要原因是()。A、在人力资源开发方式上没有把素质教育作为重点B、在人力资源开发方式上以素质教育为重点C、在人力资源开发方式上以数量教育为重点D、在人力资源开发方式上没有将数量教育为重点
单选题人力资源教育开发的重点是( )。A 职业教育B 专业培训C 技术教育D 技能培训
会场展馆管理的核心和重点是()。A、人力资源开发B、软件管理C、场馆制度的确立D、客户的管理
人力资源开发的内容,重点是开发员工的职业技能,即员工的专业知识技能。
人力资源开发的重点是什么?