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现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括( )。

题目
现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括( )。

A:答辩式
B:案例分析
C:演讲式
D:模拟操作
E:讨论式
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第1题：

现代面试以面谈问答为基础，加入一些辅助形式，具体包括（　　）。

A.答辩式
B.案例分析
C.演讲式
D.模拟操作
E.讨论式

答案：A,B,C,D,E
解析：
现代面试以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等精心设计的、多样化的辅助形式，达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑性思维等情况的目的。

第2题：

现代面试以面试问答为主，加入一些辅助形式，具体包括（　　）。

A． 讲演式
B． 模拟操作
C． 答辩式
D． 互动式
E． 案例分析

答案：A,B,C,E
解析：
现代社会的面试以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等精心设计的、多样化的辅助形式，即通过人们的精心设计，在特定场景下，与应聘者面对面地交谈与观察，达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验等情况，由表及里地评价应聘者的有关素质，并对是否录用作出判断与决策。

第3题：

现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括（ ）。

A．答辩式

B．案例分析

C．演讲式

D．模拟操作

E．讨论式


正确答案：ABCDE
现代面试突破面对面的问答模式，以面谈问答为基础，引入了许多精心设计的、多样化的辅助形式，主要包括：①答辩式；②演讲式；③讨论式；④案例分析；⑤模拟操作。

第4题：

离职面谈的内容主要包括（）。

  • A、离职面谈的形式
  • B、离职面谈的气氛
  • C、决定权
  • D、离职面谈的时间和地点

正确答案:A,B,C

第5题：

访问的具体形式灵活多样，主要包括下列哪些选项（）

  • A、面谈调查
  • B、邮寄调查
  • C、电话调查
  • D、留置调查

正确答案:A,B,C,D

第6题：

在现代企业人员招聘中，面试是以()为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。

A.面谈问答
B.案例分析
C.模拟操作
D.数据计算

答案：A
解析：
现代面试以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等精心设计的、多样化的辅助形式，达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑性思维等情况的目的。

第7题：

(2017年11月)在现代企业人员招聘中，面试是以()为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。

A.面谈问答
B.案例分析
C.模拟操作
D.数据计算

答案：A
解析：
P82
现代面试以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等精心设计的、多样化的辅助形式，达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑性思维等情况的目的。

第8题：

面谈法作为考评指标体系的设计方法，其具体形式包括（　　）。

A． 个别面谈法
B． 头脑风暴法
C． 经验总结法
D． 个案研究法
E． 座谈讨论法

答案：A,E
解析：
面谈法是通过与各类人员，如被考评者的上级、人力资源管理人员、被考评者以及与被考评者有较多联系的有关人员的访问和谈话收集有关资料，以此作为确定考评要素的依据，它有两种具体形式，一是个别面谈法，二是座谈讨论法。

第9题：

按照绩效面谈的（），绩效面谈可以分为：单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈和综合式绩效面谈。

  • A、内容和形式
  • B、具体过程及其特点
  • C、时间不同
  • D、目的不同

正确答案:B

第10题：

根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈不包括（）。

  • A、单向指导型面谈
  • B、解决问题式面谈
  • C、双向倾听式面谈
  • D、综合式绩效面谈

正确答案:A

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