与技能培训相适应的培训方法包括()。[2012年11月三级真题]A:头脑风暴法 B:研讨法 C:工作情境法 D:模拟训练 E:个人指导法

题目

与技能培训相适应的培训方法包括()。[2012年11月三级真题]

A:头脑风暴法
B:研讨法
C:工作情境法
D:模拟训练
E:个人指导法

参考答案和解析

答案：C,D,E

解析：

从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法可做如下分类：①与事实和概念的教育培训相适应的培训方法，包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等；②与解决问题能力培训相适应的培训方法，如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等；③与创造性培训相适应的培训方法，如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等；④与技能培训相适应的培训方法，如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等；⑤与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法，如面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等；⑥基本能力的开发方法，如自我开发的支持，OJT以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等。##niutk

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第1题：

参与型培训法包括( )．

A．案例研究法

B．特别任务法

C．头脑风暴法

D．个别指导法

E．模拟训练法

正确答案：ACE
ACE【解析】参与型培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法．其主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法．

第2题：

直接传授型培训使用于知识类培训，具体包括（）。

A.模拟训练法
B.讲授法
C.头脑风暴法
D.研讨法
E.专题讲座法

答案：B,D,E

解析：

适宜知识类培训的直接传授培训方法（一）讲授法
（二）专题讲座法
（三）研讨法

第3题：

属于直接传授培训方式的培训方法有（）。

A．讲义法

B．案例分析法

C．头脑风暴法

D．模拟训练法

E．专题讲座法

正确答案：AE

第4题：

与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。

A.头脑风暴法
B.研讨法
C.工作指导法
D.工作轮换法
E.个别指导法

答案：C,D,E

解析：

以掌握技能为目的的实践性培训方法包括：①工作指导法；②工作轮换法；③特别任务法；④个别指导法。

第5题：

与技能培训相适应的培训方法包括()

A:头脑风暴法
B:研讨法
C:工作情境法
D:模拟训练
E:个人指导法

答案：D,E

解析：

第6题：

参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体形式包括（）。

A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法

答案：A,C,E

解析：

参与式培训法的主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

第7题：

直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括( )。

A:模拟训练法
B:讲授法
C:头脑风暴法
D:研讨法
E:专题讲座法

答案：B,D,E

解析：

直接传授型培训法适用于知识类培训，主要包括讲授法、专题讲座法和研讨法等。

第8题：

直接传授型培训法适应于知识类培训，具体包括（） .

(A) 模拟训练法

(B) 讲授法

(D) 研讨法

(E) 专题讲座法

正确答案：BDE

第9题：

与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。

A.工作传授法B.模拟训练法C.项目指导法D.个人指导法E.实习或练习法

答案：A,B,D,E

解析：

第10题：

与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。

A．头脑风暴法
B．研讨法
C．工作传授法
D．模拟训练
E．个人指导法

答案：C,D,E

解析：

与技能培训相适应的培训方法，如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。头脑风暴法是与创造性培训相适应的培训方法之一；研讨法是适宜知识类培训的直接传授培训方法之一。

与技能培训相适应的培训方法包括()。[2012年11月三级真题]A:头脑风暴法 B:研讨法 C:工作情境法 D:模拟训练 E:个人指导法

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