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以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]

题目
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]

A:工作说明书内容可繁可简
B:岗位规范要比工作说明书涉及的内容少
C:岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉
D:工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
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第1题：

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )。

(A)岗位规范的结构形式呈现多样化

(B)工作说明书不受标准化原则的限制

(C)岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛

(D)岗位规范与工作说明书的内容有所交叉


正确答案：A

第2题：

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()

A:工作说明书内容可繁可简
B:岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉
C:岗位规范应从实际出发，设计出单位特色
D:工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

答案：C
解析：

第3题：

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）

A．岗位规范的结构形式呈现多样化

B．工作说明书不受标准化原则的限制

C．岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛

D．岗位规范与工作说明书的内容有所交叉


正确答案：A
岗位规范与工作说明书两者既相互联系，又存在着一定区别。从具体的结构形式上看，工作说明书一般不受标准化原则的限制，其内容可繁可简，结构形式呈现多样化，而岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。

第4题：

以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是( )

A: 工作说明书内容可简可繁
B: 岗位规范的机构形式呈现多样化
C: 岗位规范与工作说明书的一些内容有所交叉
D: 工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

答案：B
解析：
工作说明书一般不受标准化原则的限制，其内容可繁可简，结构形式多样化。而岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的，故B选项错误。

第5题：

以下关于实行岗位薪酬体系的企业的要求说法错误的是（ ）。

A.岗位说明书清楚明晰
B.组织环境稳定
C.生产的产品质量稳定
D.工作对象比较固定

答案：C
解析：
岗位薪酬体系是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。这种薪酬体系的基本思想是：不同的岗位有不同的相对价值，相对价值越高的岗位对企业的贡献就越大，因而就应该获得较高的报酬，实行岗位薪酬体系的企业要求岗位说明书清楚明晰、组织环境稳定、工作对象比较固定。

第6题：

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()

A:工作说明书的内容可繁可简
B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少
C:岗位规范写工作说明书的一些内容有交叉
D:工作说明书以岗位的“事”和“物”为中心

答案：B
解析：

第7题：

工作说明书和岗位规范的区别是（ ）。

A.岗位规范内容可繁可简
B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少
C.岗位规范要比工作说明书一些有交叉所覆盖的范围广泛得多
D.岗位规范是以岗位的“事”和“物”为中心

答案：C
解析：
岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多，只是其中有些内容如岗位人员规范，与工作说明书的内容有所交叉。

第8题：

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）。

A．岗位规范的结构形式呈现多样化

B．工作说明书不受标准化原则的限制

C．岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛

D．岗位规范与丁作说明书的内容有所交叉


正确答案：A
教材第7页

第9题：

关于岗位规范与工作说明书的区别说法错误的是（　　）。

A.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
B.工作说明书与岗位规范所突出的主题不同
C.岗位规范是工作说明书的一部分
D.工作说明书一般不受标准化原则的限制

答案：C
解析：

第10题：

以下关于工作说明书和岗位规范的说法，不正确的是（　　）。

A.工作说明书内容可繁可简B.岗位规范的结构形式呈现多样化C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

答案：B
解析：
B项，岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。

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